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员工劳动合同常用范文2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方担任的职位为______，主要工作职责为______。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作职责和任务。工作地点为______。甲方可根据业务发展需要调整乙方的职位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制等。乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时完成工作任务。乙方依法享有休息休假的权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的月薪为______元，支付形式为______。甲方根据企业发展和员工表现情况，可调整乙方的工资水平及支付形式。乙方依法享有法定节假日工资、加班工资等劳动报酬。此外，乙方还享有社会保险等福利待遇。具体按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。从事可能产生职业危害岗位的职工应当定期进行健康检查。甲方应按照有关规定落实职业病防护措施和待遇。乙方有义务保护甲方财产及机密安全。

六、社会保险及其他保险福利待遇

篇2

甲方（用人单位）：______________________

注册地：______________________

营业地：______________________

法定代表人或主要负责人：______________________

乙方（员工）：______________________

住址：______________________

联系方式：______________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵照执行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；其中试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）本合同采用下列第几种方式约定试用期：试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包含在合同期内。若约定试用期的，试用期内的工资不得低于本公司相同岗位最低工资的百分之八十。试用期最长不得超过法律规定的试用期上限。在试用期内甲方可根据员工情况决定转正时间或解除劳动合同关系。转正条件以甲乙双方约定事项为准。员工自转正之日起计算本公司正式员工。（公司应为员工正常缴纳五险费用，可根据工作安排对试岗员工的综合表现胜任情况进行合理的待遇结算及公司长远着想下调岗安排录用或提出辞岗办理辞退。）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限在三个月以下的，不得约定试用期。试用期结束后乙方符合甲方要求的工作能力要求的须按时转正录用合同签定签订日期）。甲乙双方按照合同期内工作岗位工种岗位对应相关制度和规章的法律法规及公司作业流程的体系操作规定程序等规章制度办理签约事宜并