工伤免责及安全生产协议（2024版）.doc

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甲方：XXX

乙方：XXX

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工伤免责及安全生产协议（2024版）

本合同目录一览

1.工伤免责及安全生产协议（2024版）

1.1定义与术语解释

1.1.1工伤的定义

1.1.2免责的条件与范围

1.1.3安全生产的相关术语

1.2双方的权利与义务

1.2.1雇主的权利与义务

1.2.2雇员的权利与义务

1.2.3第三方责任

1.3工伤事故的处理程序

1.3.1工伤事故的报告

1.3.2工伤事故的调查与核实

1.3.3工伤事故的处理与赔偿

1.4安全生产措施的实施

1.4.1安全生产设施与设备

1.4.2安全生产培训与教育

1.4.3安全生产制度的遵守

1.5免责协议的有效性与终止

1.5.1协议的有效期限

1.5.2协议的变更与终止

1.5.3违约责任

1.6争议解决方式

1.6.1友好协商解决

1.6.2调解与仲裁

1.6.3法律途径

1.7其他条款

1.7.1保密条款

1.7.2法律适用与争议解决

1.7.3合同的签订与生效

1.8附件

1.8.1安全生产规章制度

1.8.2工伤事故应急预案

1.8.3安全生产培训资料

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1工伤的定义

工伤是指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。但下列情形除外：

（1）故意行为导致的伤害；

（2）违反法律法规、规章规程导致的伤害；

（3）醉酒、吸毒、违反公司规定导致的伤害；

（4）患有疾病或者身体不适，未经就医，擅自从事工作导致的伤害。

1.2免责的条件与范围

（1）雇主已按照国家和地方法律法规、规章规程为雇员缴纳社会保险费，并采取必要的安全生产措施；

（2）雇主已对雇员进行安全生产教育和培训，确保雇员掌握本岗位的安全操作技能；

（3）雇员已遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业；

（4）第三方的原因导致的工伤，雇主不承担责任。

1.3安全生产的相关术语

安全生产：指在生产过程中，为防止事故发生，保障人身安全和财产免受损失，采取各种措施，确保生产顺利进行。

职业病：指在生产过程中，因接触生产性有害因素，导致劳动者特定疾病的发生。

第二条双方的权利与义务

2.1雇主的权利与义务

（1）为雇员提供符合安全生产要求的劳动条件和工作环境；

（2）按照国家和地方法律法规为雇员缴纳社会保险费；

（3）对雇员进行安全生产教育和培训；

（4）制定并落实安全生产规章制度，确保生产过程中的安全；

（5）及时、足额支付雇员工资及加班费；

（6）为雇员提供劳动保护用品，并监督雇员正确使用；

（7）发生工伤事故时，及时采取救治措施，并协助雇员办理相关手续。

2.2雇员的权利与义务

（1）遵守国家和地方法律法规、规章规程及安全生产规章制度；

（2）参加安全生产教育和培训，掌握本岗位的安全操作技能；

（3）正确使用劳动保护用品，爱护生产设备设施；

（4）发现安全隐患及时报告，并采取措施防止事故发生；

（5）发生工伤事故时，及时向雇主报告，并配合调查；

（6）不得故意损坏生产设备设施，不得违反规定导致工伤事故的发生。

2.3第三方责任

如因第三方的原因导致工伤事故发生，由第三方承担相应责任。雇主有权依法向第三方追偿。

第三条工伤事故的处理程序

3.1工伤事故的报告

发生工伤事故后，雇员应立即向雇主报告，雇主应在24小时内向当地劳动行政部门报告。

3.2工伤事故的调查与核实

雇主应组织相关部门对工伤事故进行调查核实，查明事故原因，制定整改措施，并向雇员通报调查结果。

3.3工伤事故的处理与赔偿

根据国家和地方法律法规、规章规程，雇主应承担工伤事故的赔偿责任。雇主依法为雇员办理工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿手续。

第四条安全生产措施的实施

4.1安全生产设施与设备

雇主应按照国家和地方法律法规、规章规程，为雇员提供符合安全生产要求的设施与设备。

4.2安全生产培训与教育

雇主应定期对雇员进行安全生产培训与教育，确保雇员掌握本岗位的安全操作技能。

4.3安全生产制度的遵守

雇员应遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行作业。

第五条免责协议的有效性与终止

5.1协议的有效期限

本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。

5.2协议的变更与终止

（1）双方协商一致，可以变更或终止协议；

（2）一方未履行协议约定的义务，对方有权解除协议；

（3）协议有效期届满，如双方未续签，则自动终止。

5.3违约责任

违约方应承担相应的违约责任，赔偿对