工厂员工保密责任书最新版(2024).doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

工厂员工保密责任书最新版(2024)

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1保密信息

1.2商业秘密

1.3竞争对手

1.4离职员工

2.保密义务

2.1保密信息的保护

2.2不得泄露保密信息

2.3不得使用保密信息进行个人谋取利益

3.保密期限

3.1保密信息的保护期限

3.2延长或缩短保密期限的条件

4.泄露保密信息的责任

4.1泄露保密信息的法律责任

4.2泄露保密信息的违约责任

5.违反保密义务的处理

5.1违反保密义务的后果

5.2解除劳动合同的处理

6.保密信息的权利归属

6.1保密信息的权利归属

6.2离职员工的知识产权归属

7.保密措施

7.1物理保密措施

7.2信息系统保密措施

7.3访问控制

8.保密培训与监督

8.1保密培训的内容与方式

8.2保密监督的方式与频率

9.保密信息的共享

9.1保密信息的共享条件

9.2保密信息的共享范围

10.保密信息的修改与更新

10.1保密信息的修改条件

10.2保密信息的更新程序

11.保密协议的签订与生效

11.1保密协议的签订程序

11.2保密协议的生效条件

12.保密协议的解除与终止

12.1保密协议解除的条件

12.2保密协议终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决的途径

13.2争议解决的时效

14.法律适用与管辖

14.1合同适用的法律

14.2合同争议的管辖法院

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1保密信息

保密信息是指本合同双方在合作过程中产生、获得或拥有的不为公众所知的、具有经济价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、产品信息、价格信息、战略规划、财务数据等。

1.2商业秘密

商业秘密是指保密信息中具有商业价值、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取了保密措施的信息。

1.3竞争对手

竞争对手是指在相同或相似业务领域内，与本合同双方存在直接或间接竞争关系的企业或其他组织。

1.4离职员工

离职员工是指在本合同有效期内，因任何原因与本合同一方解除或终止劳动合同的员工。

第二条保密义务

2.1保密信息的保护

双方应对在合作过程中获得的对方保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或公开。

2.2不得泄露保密信息

双方不得将保密信息泄露给竞争对手或其他无关第三方，不得利用保密信息进行非法竞争或谋取不正当利益。

2.3不得使用保密信息进行个人谋取利益

双方不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益，包括但不限于在离职后加入竞争对手或从事与保密信息相关的业务。

第三条保密期限

3.1保密信息的保护期限

除本合同另有约定外，保密信息的保护期限自双方签署本合同之日起计算，至合作终止或合同解除之日止。

3.2延长或缩短保密期限的条件

双方可以根据实际情况，协商一致延长或缩短保密期限。任何一方欲变更保密期限，应提前书面通知对方，经对方书面同意后生效。

第四条泄露保密信息的责任

4.1泄露保密信息的法律责任

违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、违约金等。

4.2泄露保密信息的违约责任

违反保密义务的一方应按照本合同约定的违约金数额支付给对方，违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

第五条违反保密义务的处理

5.1违反保密义务的后果

一旦发现有违反保密义务的行为，受害方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取措施消除影响。

5.2解除劳动合同的处理

如违反保密义务的一方为离职员工，受害方有权向该员工所在单位提出书面通知，要求解除或终止其劳动合同。

第六条保密信息的权利归属

6.1保密信息的权利归属

双方同意，保密信息的权利归属original_text_123。

6.2离职员工的知识产权归属

离职员工在任职期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归original_text_123所有。

第八条保密措施

8.1物理保密措施

双方应采取合理的物理保密措施，确保保密信息的安全，包括但不限于限制进入保密区域、加锁、视频监控、访客登记等。

8.2信息系统保密措施

双方应采取合理的信息系统保密措施，确保保密信息在电子形式中的安全，包括但不限于设置访问权限、加密、定期更换密码、安全审计等。

8.3访问控制

双方应对保密信息的访问进行严格控制，只允