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2024年人事试用期工作总结参考模板

自____年____月____日有幸加入公司总部行政人事部以来，至今已满两个月。在此期间，我全力以赴地适应工作和环境，坚决执行岗位职责，成功完成了各项任务，同时深刻体验到与同事间的和睦相处和团队合作的满足感。对于未能全面兼顾之处，我也进行了深刻的反思和总结，不断从经验中汲取教训，从而在工作中积累了更丰富的经验，实现了个人的成长。

以下是我对这两个月工作的归纳和总结，恳请各级领导予以审阅：

一、人力资源方面

1、招聘活动：我协助人事专员进行招聘，目前共参与现场招聘会四次。同时，我确保求职者来电的有效记录，以便后续跟进和人才储备。

2、文档管理：我优化了劳动合同管理资料，处理了在职员工的合同签订、续签和鉴证，离职员工合同则进行封存管理。此外，还对人事文件和资料进行了系统的归档整理。

3、社保与团体意外险：我负责每月转正员工的社保增员和离职员工的社保减员，以及____月份本地户口职工的最低社保标准调整工作。

二、个人优点

1、我秉持公正原则，行事正直。

2、对工作充满热情，愿意付出努力。

3、具备吃苦耐劳的精神。

4、拥有良好的沟通和表达能力。

5、具有一定的人事工作基础和经验。

三、待改进之处

1、有时过于追求完美，略显理想化。

2、有时过于直率，可能影响沟通效果。

3、性格急躁，需提升耐心。

4、缺乏系统的人力资源管理培训。

5、对公司管理及经营模式的理解尚待深入。

四、改进建议

1、建议增设公告栏，以发布人事、行政和奖惩等相关通知。

2、对人事表单进行编号管理，确保使用最新版本。

3、规范入职流程，如制定入职跟进表，按流程办理入职手续。

4、优化表单管理，特别是常用和重要表单的编辑流程。

以上是我对近期工作的反思和建议，期待能得到您的指导和建议，以期在未来的工作中取得更大的进步。

2024年人事试用期工作总结参考模板（二）

尊敬的领导们：

我在此向您们详细报告近一个多月来我在人事管理和行政工作方面的主要进展，以此作为自我提升的反思和对工作的持续改进。

1.人事管理：

-制定与执行人事政策：入职以来，我参与了公司人事制度的制定，确保其与公司发展相适应。我负责考勤管理，遵循公正原则，确保数据准确，为员工提供稳定的工作环境。

-人事档案管理：我严谨处理人事档案，确保信息的及时更新和准确性，通过纸质和电子双重备份，以保障业务的顺利进行。

-社保公积金管理：尽管我对相关政策不熟悉，但我积极学习，确保每月准确无误地完成社保和公积金的缴纳，保障员工的合法权益。

-招聘工作：根据业务需求，我谨慎进行员工招聘，坚持公平公正，尊重每一位求职者，为公司选拔合适的人才。

2.行政工作：

-工商事务处理：我逐步熟悉了工商行政流程，如营业执照年审和资料变更，通过不断学习和实践，提高了工作效率。

-签证办理：我从零开始学习签证办理，现在能熟练处理多国签证申请，为领导的出国需求提供了高效服务。

-其他行政事务：我处理了各种日常行政工作，如文件管理、订餐、办公用品采购等，力求在细节中体现专业和责任。

作为行政人事部的一员，我深感自己既是管理者，也是执行者。我将持续提升自我，积极学习，以主人翁精神参与团队工作，为公司的发展贡献力量。同时，我要感谢领导们的指导和同事们的帮助，是你们的支持让我在工作中不断进步。

尽管我仍存在不足，但我相信通过努力和团队协作，我将更好地履行职责，期待与公司共同成长，共创更美好的未来。

谢谢大家。

[您的名字]

2024年人事试用期工作总结参考模板（三）

____年____月____日，本人荣幸地加入公司人力资源部，从事人事相关工作。在公司领导的悉心指导和同事们的热情帮助下，本人迅速熟悉了公司环境，并顺利适应了新的工作岗位。现将试用期的工作情况做如下简要小结：

一、试用期学习成果

1.在日常工作中，本人积极浏览公司网页，了解公司产品，以便为后续的招聘工作做好充分准备。特别是在审计人员的紧急招聘工作中，本人认真记录面试要点，深入了解审计人员的工作内容和岗位职责。

2.在公司环境中，本人积极学习新知识，与同事交流，弥补自己与他人的差距。本人深知，作为一名新入职的人力资源专员，需要加倍努力，不断提升自己的能力，以满足公司的需求。

二、试用期工作成果

1.招聘工作：入职后不久，本人便承担了审计人员的招聘工作。在短短一周内，通过电话联系和面试安排，成功筛选出合适的人选。虽然招聘过程中遇到了一定的困难，但本人仍通过努力完成了任务，并为人力部门减轻了压力。

2.员工关系管理：入职以来，本人参与了员工辞退工作和新员工劳动合同的签订办理。同时，鉴于公司对于劳动合同纠纷的重视，本人在员工关系管理方面也保持了高度的谨