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招聘培训专员岗位说明书

岗位名称

所属单位

所属部门

岗位编号

拟稿时间

修订时间

拟稿人

批准人

一、岗位目的：简要介绍设置该岗位的主要目的意义，突出该岗位对组织独一无二的贡献。

根据公司下发人力编制数，制定人员招聘计划并实施，确保及时满足用人部门的人力需求；同时根据公司发展需要，结合实际情况，制定分公司培训计划并实施，以提升分公司整体素质，为业务发展提供坚实基础。

二、主要职责：为实现岗位目的，所有岗位都对产生一系列最终结果负责（一般为4-8个）。主要职责就是对该岗位需要达成的最终结果的概括，包括做什么（输入）和实现什么