游戏工作室劳动合同范本3篇.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

游戏工作室劳动合同范本3篇

篇1

甲方(用人单位):____________________游戏工作室(以下简称甲方)

地址:_______________________________________________________

联系方式:___________________________________________________

乙方(员工):_______________________________________________

身份证号码:_______________________________________________

联系方式:_______________________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事游戏开发相关工作,经双方友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,达成以下劳动合同条款:

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下,负责游戏工作室的相关工作,包括但不限于游戏设计、编程、测试、运营及维护等。

2.乙方的工作地点在甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据工作需要和季节变化灵活调整。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、病假等。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的,应符合法律法规的规定,并支付相应的加班工资。

三、薪酬福利

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资及各项补贴组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的年度工作表现及公司业绩,对乙方进行年度绩效评估,并根据评估结果调整乙方的薪酬。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

四、劳动合同期限及试用期

1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

2.试用期包含在合同期限内。试用期满,经甲方考核合格,乙方正式录用为正式员工。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等保密信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的__个月内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。甲方应支付乙方相应的竞业限制补偿。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方遭受损失,乙方应赔偿甲方的直接和间接损失。

篇2

甲方(用人单位):____________________游戏工作室(以下简称甲方)

地址:_______________________________________________________

联系方式:_____________________________________________

乙方(劳动者):__________________________(以下简称乙方)

联系方式:_____________________________________________

身份证号码:_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:

一、合同期限

1.合同签订日期:____年__月__日。

2.合同生效日期:____年__月__日。

3.合同结束日期:____年__月__日。除非提前终止,本合同在该日期终止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方的工作内容为:游戏设计、程序开发、美术风格制作等(具体根据工作室需求而定)。

2.乙方的工作地点主要在甲方指定的办公地点。如因项目需要,甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据游戏行业的特性,实行弹性工作时间制度。具体上下班时间和休息办法由甲乙双方协商制定。

2.国家法定节日及婚假、产假等休假按国家有关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成,具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的年度绩效结果调整乙方的薪酬水平。

2.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用,乙方亦应依法缴纳个人所得税。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档