安全生产培训资料.doc

安全生产培训资料

四川本分矿业有限公司楷况：公司自2008.8成立，有上百万资产，法人：唐光焰。公司主要从事于井下开拓、采矿等行业。

井下的安全情况有：爆破、冒顶、片帮、水火、中毒、窒息、触电、粉尘和设备操作等事故发生；

井下所接触的危险设备有，电动机车、电耙、矿车、凿岩机和6千V、380V、220V、127V等电压电器设备，以及270V的滑触线。有部份电器设备非本职工作人员不能靠近和触摸。

我们所接触的一些危险作业环境有：溜井放矿、主溜井叙矿和废旧坑道和采空区等都有相当大安全威胁。

安全法律法规

1、《中华人民共和国安全生产法》部分重点内容：

（一）、安全生产方针

安全生产法第三条规定安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。注：随着社会生产实际的要求，目前安全生产方针已更新为“安全第一，预防为主，综合治理”，突出了安全生产治标治本的新理论。

（二）、生产经营单位的主要负责人的安全生产职责

（1）建立、健全本单位安全生产责任制；

（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（6）及时、如实报告生产安全事故。

（三）、从业人员的安全生产权力和义务

（a.十项权利：

①合同权：“第四十四条生产经营单位与从业人员订立的劳动合

同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。”

[注]：我国最近通过了一部新的关于合同的法律，《劳动合同法》，

将于2008年1月1日开始实施，也是对劳动合同的进一步明确。

②知情权：“第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作

业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施”。

③建议权：“有权对本单位的安全生产工作提出建议”。

④批评、检举及控告权（不得报复）：“第四十六条从业人员有

权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告”。

⑤培训权：“第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关

的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业”。

⑥获得合格的劳动防护用品权：“第三十七条生产经营单位必须

为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督，教育从业人员按照使用规则佩戴、使用”。

[注]：劳动防护用品主要有：

（1）头部防护类。如安全帽、护发帽；

（2）呼吸防护类。如各式防毒面具、防尘口罩；

（3）面部防护类。如电焊面罩、护目镜、防冲击护具；

（4）听力防护类。如耳塞、耳罩等；

（5）防护服装类。如防静电服、防寒服、防水服等；

（6）手足防护类。如各种防护手套、防护鞋及专用护肤品；

（7）防坠落类。如安全带、安全网、安全绳。

劳动防护用品除了要符合国家标准和行业标准外，还有一定的使

用期限，超过使用期限必须报废和停止使用。

⑦拒绝危险权（不得报复）：“有权拒绝违章指挥和强令冒险作业”。

⑧紧急避险权：“第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的

紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作场所”。

⑨工伤索赔权：“第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人

员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的

权利的，有权向本单位提出赔偿要求”。

⑩工会监督权：“第五十二条工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。”

b.四项义务：

①遵章守规，服从管理的义务：“《安全生产法》四十九条规定：从业人员在从业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。依照法律规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度和操作规程的，由生产经营单位给予

批评教育，依照有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。”

②正确佩戴和使用劳保用品的义务：“正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务，这是保障从业人员人身安全和生

产经营单位安全生产的需要。从业人员不履行该项