成都随迁子女劳动合同.docx

成都随迁子女劳动合同

甲方（用人单位）：______________________

地址：__________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：______________________（随迁子女监护人）

身份证号码：____________________________

住址：__________________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事__________________岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的安排和调配。工作地点在成都市区内。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。甲方确保乙方每周至少休息一天。加班等事宜按照国家相关法律规定执行。因特殊原因需要加班的，应当支付加班工资或者依法安排补休。具体工作制度和休息休假制度按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

乙方的工资标准为______元/月（含社会保险个人缴纳部分）。甲方按月支付乙方工资，工资支付时间应在每月的______日之前完成。甲方应确保乙方享有国家和地方规定的各项福利待遇。此外，甲方根据工作需要及乙方表现给予乙方相应的奖金或津贴等福利待遇。奖金制度及津贴补贴标准按照甲方相关规定执行。甲乙双方对劳动报酬和福利待遇的约定应遵守国家相关法律规定。如遇工资调整，甲乙双方应按照新的标准进行调整。乙方的奖金不得无故拖欠和扣发。因乙方工作性质需连续在岗位上工作的工作日和休息时间计入有效工作时间。具体的薪酬体系根据甲方规定执行。甲乙双方另行约定的专项协议及管理制度等视为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方共同遵守国家法律法规及相关政策规定，依法参加社会保险并缴纳社会保险费用等相应费用由甲乙双方共同承担社会保险费缴费责任和义务，享受社会保险待遇权利。甲方的薪酬福利制度和标准发生变化时按照新的制度和标准执行薪酬福利的发放和支付时间以及发放方式等事宜按甲方相关规定执行并告知乙方。若乙方未依法办理社会保险参保手续的不影响劳动合同其他条款的法律效力，不影响甲方的薪酬发放和其他福利兑现等等相应权利和义务关系由双方协商签订其他协议补充完善甲乙双方的利益联系从而调整彼此的相关待遇从而达成一致承诺甲乙双方在聘用协议里表明合同后本劳动合同的聘用依据包括但不限于按照国家政策和政府法定执行的用人单位员工基本社会保险的相关政策法规的权益等等以此保护双方各自的利益本协议须严格执行甲乙双方共同遵守本协议作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力等条款的约定并履行相应义务等事宜甲乙双方共同约定保密责任包括但不限于任何一方对外泄露有关保密信息的包括但不限于包括但不限于泄露客户名单客户合同以及任何其他客户档案资料包括双方所有的内部运营文件报表内容也包括公开协议任何宣传会议或者其他情况进行的通告事务非由合同约定目的的情况下该协议有效期内乃至解除该协议后对雇佣事实进行保密不得泄露和传播等保密责任义务和责任承担方式包括但不限于承担违约责任赔偿损失等责任形式本协议内容适用于本合同条款未明确约定的事宜以弥补相关事项上的空白内容对本合同的效力应得到法律认可若法律上认可甲乙双方对保密责任义务的约定视为甲乙双方已经认可保密责任义务的内容及其法律效力本合同中未涉及条款的保密责任义务按照相关法律法规的规定执行本协议作为劳动合同的附件与劳动合同具有同等法律效力等条款的约定并履行相应的违约责任义务即发生劳动关系而包括雇员的工资发放劳动合同管理等问题也应当依法予以落实并保证合同的实际执行否则要承担相应的违约责任后果由违约方承担因此造成的一切经济损失以及赔偿责任以及相应法律责任甲方可以单方面解除合同无须支付经济补偿金并不承担违约责任甲方对乙方的行为规范要求包括但不限于遵守公司的各项规章制度和履行公司安排的岗位职责不得从事违法犯罪行为以及违反职业道德的行为等否则视为违约行为甲方有权单方面解除合同并有权追究乙方的违约责任和经济损失赔偿责任乙方因为工作的行为和内