2023年解除劳动合同协议书范本推荐3篇.docx

2023年解除劳动合同协议书范本推荐3篇

篇1

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方员工性别]

身份证号码：[乙方员工身份证号码]

住址：[乙方员工住址]

联系方式：[乙方员工联系方式]

鉴于以下背景及双方的共同意愿，经协商一致，甲乙双方同意解除双方之间的劳动合同关系。为明确双方的权利义务，特订立本协议：

一、协议背景

甲乙双方于[起始时间]签订了劳动合同，确立劳动关系。鉴于现在的情况变化，双方经过友好协商，同意于本协议签署之日起解除双方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期及方式

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同关系。

2.为避免歧义，双方确认解除劳动合同是基于友好协商的结果，不涉及任何法律纠纷和劳动争议。

三、双方权利义务

1.甲方应当向乙方支付的经济补偿及待遇按照《劳动合同法》等相关法律法规执行，包括但不限于工资、奖金、津贴、补偿金等。具体数额及支付方式双方已另行约定。

2.乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续，确保公司财产的安全与完整。工作交接的具体事项及期限双方已达成一致意见。

3.甲乙双方共同确认，解除劳动关系后，乙方不得对外泄露甲方的商业机密及保密信息。若因乙方泄露商业机密给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲乙双方共同确认，在解除劳动合同前，乙方应当归还甲方所有的财产和文件资料，包括但不限于公司文件、资料、设备、工具等。

四、违约责任及法律后果

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《合同法》的相关规定执行。

2.若因乙方违反本协议导致甲方受到损失的，乙方应当承担赔偿责任。

五、争议解决方式

如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

4.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容存在疑问，应当在签署前向甲方咨询并获取解释。乙方在完全理解协议内容后签署。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法人手写签名]

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：[签署日期]

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景与目的

基于双方的共同意愿和公平原则，双方同意在合法、公平、公正的基础上解除原有的劳动合同关系。本协议的签订旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，避免后续纠纷的发生。

二、解除劳动合同的具体事项

（一）双方同意自本协议签署之日起，正式解除于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。

（二）乙方应按照甲方的要求，完成工作交接及相关的法律手续。

（三）关于工资福利结算：甲方应支付乙方的工资及福利待遇结算至XXXX年XX月XX日，之后的工资及福利待遇不再发放。具体结算金额按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。

（四）关于经济补偿：甲方按照国家和地方的相关法律法规，结合公司政策向乙方支付经济补偿金。补偿金额、支付方式及期限等详见附件。

（五）关于保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密承担保密责任，详见双方签署的保密协议。

（六）关于其他未尽事宜的处理，双方应本着公平、公正的原则协商解决。

三、双方声明与承诺

（一）甲方声明已向乙方支付或结清所有工资、奖金、津贴、福利等应付款项。

（二）乙方声明已清楚了解甲方的各项制度，并已办理完毕所有的工作交接手续。

（三）双方共同承诺本协议签署后，不再有任何劳动争议和纠纷。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

（四）