员工行为准则专家.ppt

员工行为准那么;一、目的：;二、适用范围：公司全体人员;仪容整洁，精神饱满，待人热情，文明有礼；

努力向上，开拓进取，积极参加公司举办的培训、考核及各项学习活动；

遵守公司作息制度不迟到、不早退、不串岗、不怠工、保证平安生产、遵守操作规那么；

敬业乐业，忠于公司、热爱集体、为公司开展献计献策；

为人诚恳，品质老实，如实填写各类表格，提供有效证件；

团结友爱、互敬互助、不拉帮结伙；

不酗酒闹事、打架斗殴、聚众赌博或做其他不利公司形象的事情；

与企业共荣辱，关心公司的经营管理和效益，学习各方面的管理知识，多提合理化建议，牢固树立“团结、敬业、拼博、进取”的企业精神。;四、工作态度：;五、工作纪律：;不损人利己，不讥讽挖苦他人隐私或生理缺陷，不对他人进行人身攻击，不以工作之外事情议论他人。

员工进入厂区必须佩带厂牌，厂牌应佩戴于左胸前，休假及公差等特殊原因无佩戴者应主动说明，应妥善保管厂牌，不得借用或使用他人厂牌；厂牌遗失时应到财务部交纳10元工本费并附照片一张，到人力资源部补发；损坏时，应即时至人力资源部以旧换新;员工须仪表端庄、着装整齐、朴素大方，上班时间按规定穿工作服。

上岗前必须戴好规定的劳保用品，经检查发现不按规定穿戴者给予处分。

生产车间员工上岗不得赤脚、赤膊、外穿背心或穿拖鞋、高跟鞋，上衣扣子不得解开超过2个(含)。

男女员工上班均应将头发梳理整齐，不留长指甲，须保持卫生整洁。

男员工不留长发、不剃光头、不染发，头发长度以保持不遮挡眼睛视线、不盖耳部不触衣领为准。;凡留长发长辫的女工操作设备时，须将长发长辫盘绕于头顶夹牢并戴上劳保用帽，以策平安。

非指定操作者，不得擅自操作各种设备。指定操作者在上班时间应严格遵守平安操作规程，集中精力严慎操作，严守标准，严防事故隐患，确保平安生产。

员工上岗前不得喝酒，因岗前喝酒在当班发生触犯厂规厂纪的行为及造成事故者，加重处分。

凡成心违反操作规程，一旦发生事故，由当事人自己承担责任，如对公司财产造成重大损失者将追究其法律责任。;发???他人冒险、违章作业应予劝阻，特别是违章使用非其负责操作的设备时，设备操作责任人应严厉制止。发现不平安因素，必须立即向相关主管汇报，并采取应急措施。

仓库及其他要求防火的场所严禁烟火，所有人员禁止吸烟及携带火种入内，不得携带有碍全生产的物品进入，如对公司财产造成损失者，由当事人赔偿，造成损失重大者将追究其法律责任。

明火作业应配备灭火器材。;保护公司的生产、环保、绿化及平安消防器材等公共设施、设备，不得成心或借故损坏，如有发现损坏要及时报告。

保持厂区、工作区域及车间周围环境卫生整洁，不得随地吐痰、乱丢纸屑、烟头及其它杂物；不得在墙壁、机器设备上随意涂写乱画。

员工交接班时应履行交接班手续，方可上岗及离岗下班，自觉维护工作环境卫生，各种物品定点定位摆放整齐，做到环境整洁、物流有序、道路畅通、标示清楚。;员工应自觉服从直接上级指挥调度，执行工作任务时不得畏难借故回避或相互推诿。尊重上级，不得随意顶撞或无理取闹。

下级应尊重上级，上级应关心下级，各种工作报告须依管理层次逐级呈报，不得越级。

遵守公司作息时间，不迟到、不早退、不旷工，工作时间禁止私事会客，会客应在指定场所。工作时间中不得溜岗或随意离开工作岗位，如因工作需要离开应向主管说明去向及时间。;员工有事需要顶替班应经车间主任或领班签字同意，不允许私自顶替班，违者按旷工处理，因私自顶替班造成责任事故者，从严追究顶班人及被顶班人的责任。

上班时间不得串岗、聊天、谈笑嬉戏、吃东西、看报纸、杂志或与自身工作无关的书籍及收听播送、录音机等或和处理私人事务，不得打瞌睡。

力求节约，下班时，应注意收拾好办公用品、锁好重要工作资料，养成人离开时随手关闭工作区灯光〔特殊要求需做照明的除外〕、机械设备和办公设备电源的习惯。;公司财物〔包括原辅料、零配件、工器具、成品、半成品、边料等〕，任何人一律不能取为私用，占为己有，不能利用公司场所、设备、器械加工或修理私用物品，对成心浪费损坏原辅料、能源、设备工具器械、机配件、成品和半制品及财物者按价赔偿，盗窃者按10倍原价处分，并送司法机关处置。

个人所领工具、文具、办公用品、本人使用的仪器、机器应正确使用、妥善保管、维护，遗失或损坏应负赔偿责任。;保管好个人文件资料，未经许可不随意翻阅他人文件、使用他人办公用品、和公司电脑。

不泄漏公司业务信息，不将公司文件、资料外借或传阅。

未经许可，不得将公物〔货品、样品、资料、图纸及其它重要物品等〕带出公司。

在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他人士和公司。

不得接受客户、顾客、供给商或其它与公司有业务往来的单位及个人赠送的钱物。;禁止使用或拨打业务及私人。

生产一线工人上