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非全日制用工合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人或负责人：___________________________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

身份证号：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就非全日制用工达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续维持劳动关系的，应重新签订非全日制劳动合同。合同期内乙方担任的工种或岗位为___________________________。工作地点位于__________________________________。具体工作内容详见任务清单及双方约定的其他事项。乙方必须服从甲方的工作安排及工作地点调配。工作地点因工作需要调整时，甲乙双方协商一致后变更工作地点或解除本合同。非经双方协商一致或依法定程序，任何一方均不得随意变更工作内容和工作地点。合同期内因工作需要变更乙方工作岗位时，甲方应及时与乙方协商，如乙方同意，双方可另行签订变更合同；如乙方不同意，任何一方均可解除本合同。本合同期满如需续签，应在合同到期前三十日内提出续签意向并办理续签手续。否则合同到期自行终止。合同期内任何一方无故违反合同约定随意终止合同关系的行为视为违约行为。如任何一方违反上述约定的应当承担违约责任并承担违约责任带来的相应损失及相应法律责任。

二、工作时间和休息休假

甲乙双方根据甲方用工性质和工作岗位的实际情况实行以下特殊工时制度，经甲方与乙方共同约定选择同意确定执行下列A种工时工作制安排乙方工作任务实行下列特殊的工时工作制。并对甲乙双方自行约定的以下岗位职责的岗位内容和履职期限等内容做如下说明。（在选项前的□打“√”，不选则打“×”）本合同期内如发生不可抗力致使无法正常履行的任何一方可向对方提出解除合同的书面申请：甲乙双方因特殊原因可另行约定以下事项，以书面形式共同认定并按照此特殊工时制的内容和要求实施落实条款与甲方的全日制其他普通劳动合同不一样或补充的相关内容：（一）□甲方根据用工实际情况实行弹性工作日制度；（二）□不定时工作制；（三）□综合计算工时工作制。（以上A项内容任选一种）如选择综合工时计算工作制的实行考勤制度。（考勤制度详见附件一）实行弹性工作日制度和综合工时计算工作制的甲方须提前向劳动人事部门申报并获得批准后执行相关工时制度的规定和要求。非全日制用工的工时制度原则上每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过二十四小时超出约定工时劳动的可依法计算支付加班工资且最低工资标准中不包含应由乙方承担的各类保险等个人承担部分费用。乙方在法定节假日休息休假期间加班的甲方应支付加班工资具体支付办法为每日每小时不低于三十元的工资报酬或以具体约定的办法计发。（加班待遇见附件二）甲乙双方另有约定的按约定内容执行并支付加班待遇。（注：甲乙双方共同约定每日工作时间不超过四小时且加班原则上不能超过约定工作时间半小时等超时工作的应按本合同约定工时制度和本款加班待遇的规定执行。）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的应支付加班工资的计发基数为双方商定的底薪作为计发基数标准为底薪除以每月平均工作天数折算成日底薪作为加班基数乘以超出法定标准工时以外的天数等于加班时间结算的金额；如无底薪约定以本市最低工资标准作为计发基数支付加班工资。）因甲方属于驻XXXX本地城市之外开设网点用于营业服务工作并且甲乙双方的合同约定是不适用固定工作时间的一种工时制也不适宜参照固定工作地点使用的相关规定要求实施本合同按照属地化管理原则乙方即表示知晓了岗位的约定劳动安全要求细则对此以事实要求做为完成工作后的权利并按照事实的实际情况分析作出的结论确认执行该合同文本的全部内容。）甲方因工作需要必须安排乙方延长工作时间的应按照法律规定和合同约定办理并且依法支付加班费乙方在从事本职工作时的人身安全应严格遵守用工单位的规章制度进行日常安全管理和培训确保乙方的人身安全在甲方规章制度之外产生的风险应由个人承担所发生的法律责任以及安全事故带来的损失均不得无