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2023女大学生调查报告

2023女大学生调查报告1

4月－10月，市妇联与中国海洋大学、青岛大学、青岛科技大学等六大驻青

高校联合开展了这一调查，关于女大学生就业状况的调查报告。据统计，六大驻

青高校中女大学生10782人，本次调查共发出女大学生和用人单位两种调查问卷

共7005份，。调查结果显示，女大学生的就业率、一次签约率和月收入均低于

同届男大学生。那么，女大学生们到底遇到了什么问题呢？

择业观念仍存在误区

调查结果显示，在对理想工作单位的选择上，69%的女大学生选择国家机关

和事业单位及三资企业，重点考虑的因素依次为职业稳定且高报酬、有良好的发

展空间、工作环境好、有社会保障。就业热点仍然集中在我们传统认为的所谓“适

合女性从事的行业”，如医院工作者、财务、审计、银行职员、新闻工作者、餐

饮旅游、市场、广告、公关、行政、文秘等，调查报告《关于女大学生就业状况

的调查报告》。可见女大学生对自身的就业期望值过高，她们宁愿放弃自己的专

业，也要追求体面、收入高的工作，这无疑延长了她们求职的时间，增加了她们

就业的难度。

求职过程中遇性别歧视

在问及女大学生就业面临的最大问题是什么，65%的人回答是求职过程中遇

到过男女不平等的情况，主要表现是：用人单位在招聘简章中明确写着“只限男

性”、“同等条件下男性优先”等字样，也有些用人单位虽没明确说只要男性，

但女大学生在面试中也被问到过带有性别倾向的问题，如“我们这个职位会经常

要求加班加点，你认为女性从事合适吗”和“你有男朋友吗”等等。

而用人单位被问及选人首先考虑的因素是什么时，86%的单位认为他们看重

的是“综合劳动能力”（劳动效率），除此之外他们还要看劳动力成本。女大学

生工作后结婚、生育、哺乳、养育幼儿的职能对工作会产生一定影响，在此期间，

企业需要安排人选临时替代其工作，从而增加企业的劳动成本。

缺乏实际操作能力

调查结果显示，因缺乏工作经验和应试技巧而被用人单位拒绝的女大学生高

达87%。在问及用人单位女大学生的素质能力有哪些不足时，59%的单位回答是

女大学生缺乏工作经验和实际操作能力，培养成本高，相比之下，他们更愿招聘

有过工作经历的大学生。

2023女大学生调查报告2

调查题目：女生卫生巾市场调查

调查背景：随着社会的快速发展，人们的生活、工作节奏在不断的加快，女

性的身体素质需要改善和提高。而与女性关系密切的卫生巾尤为重要。卫生巾将

伴随女性一生约30-40年时间。每位女性朋友一生要用15000片左右的卫生巾。

而据世界卫生组织调查报告，全球80%的妇女有不同程度的妇科疾病，其中63%

的妇科疾病是由于女性在经期使用劣质卫生巾造成的。在潮湿、温暖的条件下，

当卫生巾使用15-18分钟后，细菌便很容易在上面繁殖。而女性在月经期间身体

是很虚弱的，在此期间再受到细菌感染，便很容易得妇科疾病。

调查目的及意义：我们都知道大学女生对卫生巾都处在比较羞涩的阶段，大

家都不愿意提起，对卫生巾的质量问题都处在自身使用和朋友的推荐的状态。在

选择卫生巾上都是凭着经验，对卫生巾的效果，比如透气性、吸收性、包装、卫

生巾的功效都没有系统的了解。因此，这造成了很大一部分女性患有妇科疾病。

根据调查结果分析原因所在，并且结合实际具有针对性的问题提出一些建议，希

望有助于企业在卫生巾推广方面有所借鉴。

调查内容:通过问卷的形式作出反映当代大学女生对卫生巾选购与接受新事

物的程度的问题来进行调查。

调查对象：____学院江东校区大一，大二，大三、大四的学生

调查方法：实地问卷调查法

下面将对问卷调查内容进行分析与研究：

本次调查实际发放100份问卷，收回有效问卷100份。首先，对各专业各学

院在四个年级中所占的比重进行绘图分析，如下表：

对照此图，我们可以清晰的看到，此次调查钩深书院和应用技术学院的10

级和__级所占比重最大，体育与健康科学学院和机械与工程学院所占比重较小，

这是我们调查过程中的不到位之处，对学院之间的分布没有做到很好的规划，造

成目前数据的两极分化较严重，对数据的准确度还有待考量。

超薄型/丝薄型39.0%

棉柔型42.0%

加长透气型10.0%

纤巧型/贴身9.0%

通过对数据的统计与分析，我们发现同学们在选择卫生巾的时候多数偏好于

棉柔型和超薄、