2024年固定期限劳动合同范例（二篇）.docxVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页

2024年固定期限劳动合同范例

甲方：

乙方：

签订日期：____年____月____日（由市劳动和社会保障局监制）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，共同签订本合同，并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方信息：

-法定代表人（或主要负责人）或委托代理人姓名

-注册地址

-经营地址

第二条乙方信息：

-性别

-户籍类型（非农业/农业）

-居民身份证号码

-其他有效证件名称及证件号码

-在甲方工作起始时间：____年____月____日

-家庭住址、邮政编码

-在京居住地址、邮政编码

-户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效。其中，试用期至____年____月____日止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。

第六条乙方应达到的工作标准为____。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行____工时制度。若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周休息日为____。若执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门关于特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方为乙方制定的休假制度为____。

五、劳动报酬

第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按____执行。乙方在试用期期间的工资为____元。

第十条双方对工资的其他约定为____。

若甲方生产任务不足导致乙方待工，甲方应支付的乙方月生活费为____元或按____执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家和市的相关规定参加社会保险，甲方为乙方办理社会保险手续，并承担相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方应按____标准支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤时，待遇按国家和市的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇为____。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，并发放劳动保护用品。

第十六条甲方依据国家法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，以预防事故、减少职业危害。

第十七条甲方应建立健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提升防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应遵照《中华人民共和国劳动合同法》及国家、市的相关规定执行。

第十九条甲方在解除或终止本合同时，应为乙方出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条乙方应按双方约定办理工作交接，并在交接时领取应得的经济补偿（如适用）。

九、当事人约定的其他内容

第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：____

十、劳动争议处理及其它

第二十二条双方因履行本合同发生争议时，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条本合同的附件包括：____

第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：

法定代表人（或主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

劳动合同变更书

经甲乙双方协商一致，对本合同做以下变更：

甲方（公章）：

乙方（签字或盖章）：

法定代表人（或主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：

____年____月____日

2024年固定期限劳动合同范例（二）

甲方（聘用方）：_____

乙方（受聘方）：_____

甲乙双方根据国家和____市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和____市另有规定可以延长（推迟）退休年龄