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G市人才引进工作中存在的问题与完善对策研究
摘要
科教兴国、人才强国的战略目标是中国经济在全球经济上强有竞争力的重要力量,人才也不断的推动着国家经济持续的发展。本文主要以桂平市作为主要的研究对象,去分析和发现现目前桂平市在人才引进中的相关工作中存在的问题。主要有:由公共财政投入不足、人才引进结构不合理、人才的工作发展环境有待优化、人才保障力度不够等问题。并结合影响桂平市人才引进方面存在的各类局限,像是区位定位、产业结构、体制机制等,通过吸取国外对人才引进的成功经验,总结方法,再根据桂平市实际的情况,从而提出对桂平市人才引进的建议和解决对策,从而去提升桂平
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