2024年劳动合同协议范例（二篇）.docxVIP

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2024年劳动合同协议范例

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商、自愿达成一致，特订立本合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同双方基本情况

第一条甲方注册地址为______。

第二条乙方基本信息如下：

姓名：_____

性别：_____

证件号码：_____

户口所在地：_____

二、劳动合同期限

第三条本合同为固定期限劳动合同。

第四条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期至____年____月____日止。

三、工作内容与工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作。

第六条甲方有权根据生产和工作需要，结合乙方的专业、特长、工作能力和表现，在协商一致的基础上调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第七条乙方工作地点为______。

第八条乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，确保按时、按质、按量完成工作任务，达到既定标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

四、工作时间与休息休假

第九条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度。

第十条员工休息日、节假日由各部门结合实际情况在不影响公司正常生产的前提下进行具体安排。

五、劳动报酬

第十一条甲方实行综合效益工资制。乙方完成规定工作任务并达到相应标准后，甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资约为____元。

第十二条甲方有权根据生产经营状况、乙方工作岗位的变更及依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方工资待遇。

六、劳动保护与劳动条件

第十三条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方提供必要的安全防护措施。

第十四条乙方患职业病或因工负伤时，将按照国家有关规定享受相应的工资和医疗保险待遇。

第十五条若因乙方工作失职给甲方造成经济损失，甲方将视情节严重程度予以解除劳动合同，并有权要求乙方赔偿相关经济损失及承担法律责任。

七、劳动合同的解除

第十六条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，并结合本企业实际情况执行。

第十七条若乙方提出解除本合同，需提前一个月以书面形式报请甲方批准同意后方可执行。

第十八条若乙方欠付甲方款项或违反合同约定条件解除劳动合同给甲方造成经济损失，乙方需承担全部责任。

八、保密协议

第十九条乙方应严格遵守公司相关规章制度及保密法规，违反者甲方有权解除劳动合同，并视情节轻重追究乙方法律责任及赔偿损失。

九、其他规定

第二十条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效。其他之前签订的相关协议文本与本合同不一致的，以本合同为准。

第二十一条未经公司同意，乙方不得私自动用公司任何资金。

第二十二条本合同附件包括：《劳动奖惩实施细则》、《财务管理制度》及公司制定的各项规章制度及红头文件。

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：

代理人：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字或手印）：

签订日期：____年____月____日

2024年劳动合同协议范例（二）

甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，旨在建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1.甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方担任甲方公司业务经理一职，合同期限为____年。

2.双方同意本协议有效期的前__个月为试用期。

二、工作内容

1.乙方需负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。

2.负责公司推销及相关业务的接洽与联系，并将相关客户资料备案至负责人处。

3.收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。

4.跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，助力公司改善经营策略和服务水平。

5.乙方需服从甲方安排，按时保质保量地完成工作任务。

三、薪酬制度

1.推广期采用底薪+提成的方式计算薪酬，非推广期仅计算提成。

-推广期薪酬：底薪为_____，试用期合格后薪酬标准为：底薪为_____。

-非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期按接收订单日期计算提成。

2.每季度对业务员的业绩进行总结，对业绩优秀的业务员给予奖励。

3.甲方每月以现金形式在每月____日定期支付乙方薪酬。

四、工作时间及差旅费用

1.工作时间：

-每日工作时间为10小时（含中午），具体为8：_____30至18：_____30。乙方可根据工作需要自行安排工作时间，甲方有权根据需要要