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劳动合同范本及单位审查要点3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为：_______________________________________

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（）标准工时制度；

（）综合计算工时制度；

（）不定时工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享有的节假日、年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为：______________元/月。

2.甲方每月__日之前支付乙方工资。

3.甲方应当制定科学合理的考核制度，根据考核结果对乙方进行奖惩。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方应当遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同解除或终止的，甲方应当按照规定支付经济补偿金。

八、违约责任

甲乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

九、其他事项

1.甲乙双方约定的其他事项：_______________________________________

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

十、劳动争议处理

双方因履行本合同发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

【单位审查要点】

一、用人单位在签订劳动合同时，应对乙方的身份证明、学历证明、技能证书等进行审查。

二、用人单位应了解乙方的工作经历、工作经历的连续性以及与原用人单位的解除或终止劳动合同的情况。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位工作的责任和义务，遵守甲方的管理制度。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，完成工作任务。甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的岗位性质和工作表现，按月支付乙方的工资报酬。具体支付标准和方式如下：_________________________。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的安全操作规程。

七、保密条款及竞业限制条款

乙方应对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密信息承担保密责任。在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后一定期限内，乙方不得泄露甲方商业秘密