夜总会经理聘用合同2篇.docx

夜总会经理聘用合同2篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________夜总会

乙方（受聘人）：__________________

根据相关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任夜总会经理一事，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

二、工作内容及职责

1.乙方受聘担任甲方夜总会经理职务，负责全面管理夜总会的日常运营事务。

2.乙方需按照甲方的经营目标和策略，制定并执行夜总会的经营计划和管理制度。

3.乙方需维护甲方的企业形象和声誉，确保提供优质的服务和优质的娱乐体验。

4.乙方需合理控制成本，提高经济效益，确保夜总会的盈利目标。

5.乙方需与甲方保持良好的沟通，及时汇报工作进展，提出改进意见。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月____元人民币，根据业绩表现可享有奖金和提成。

2.甲方将根据乙方的年度绩效，提供相应的年终奖金。

3.甲方将为乙方提供完善的社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家法定假期及年假，具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、双方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，以确保乙方按照合同要求履行职责。

2.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方有义务保护甲方的商业机密和客户信息。

5.甲乙双方均有义务共同维护夜总会的安全和稳定运营。

五、合同解除与终止

1.合同期内，甲乙双方均不得无故解除合同。如需解除，应提前三个月书面通知对方。

2.乙方在合同期内，如表现优异，甲方可选择续约。

3.乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度或失职行为，甲方有权立即解除合同。

六、违约责任

1.甲乙双方如有一方违反本合同条款，需承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方如泄露甲方商业机密或损害甲方利益，需承担法律责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（聘用方）：__________________夜总会（盖章）

法定代表人（签字）：_______________

乙方（受聘人）：__________________（签字）

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：__________________夜总会

乙方（受聘方）：__________________

鉴于甲方需要雇佣一名经验丰富的夜总会经理来管理和运营其夜总会业务，乙方具备相关的管理和运营经验，愿意担任此职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.职位：夜总会经理

2.职责：乙方将负责全面管理甲方的夜总会业务，包括但不限于财务管理、人员招聘与管理、客户服务、活动策划与执行等。

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月。此外，乙方还将享有业绩奖金，具体数额根据夜总会的业绩和乙方的表现确定。

2.福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。此外，还包括年终奖、带薪休假等福利。

四、工作时间与地点

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的夜总会。

五、保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

六、知识产权

1.乙方在任职期间为甲方创作的与夜总会业务相关的文案、设计、策划等成果，其知识产权归甲方所有。

2.乙方在离职后，不得使用甲方的商业机密、品牌等资源从事与甲方竞争的业务。

七、违约责任

1.若乙方在任职期间违反合同约定，如泄露商业机密、从事竞业禁止行为等，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并解除聘用合同。

八、其他事