烟草公司用工合同2篇.docx

烟草公司用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：XX烟草公司

地址：[烟草公司地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者居住地址]

联系方式：[劳动者电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，共同遵照执行。

一、合同期限

（一）聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止前XX个月，经双方协商同意，可续签聘用合同。

二、工作内容及职责要求

（一）乙方应在甲方的安排下，担任烟草公司工作人员岗位工作。在聘用期内应严格遵守国家的各项法律法规及公司内部的各项管理规定和办法，服从管理、爱岗敬业。根据公司工作的实际情况和工作需要，服从公司及领导的安排调配。

（二）乙方的工作职责、任务以烟草公司岗位职责及考核办法为准。在完成岗位任务的基础上还应接受其他工作安排和临时指令性任务等。乙方因履职产生的工作成果及岗位职责风险归甲方所有。

（三）在劳动用工期限内甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点等，乙方对甲方岗位调整无异议的应接受安排。乙方应按照岗位职责及工作流程做好本职工作，履行岗位职责并遵守工作流程。乙方必须服从甲方根据公司工作需要所安排的临时性工作任务和工作量等。

（四）乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度，保守公司的商业秘密和其他机密事项。违反者除承担相应的责任外还应按甲方有关管理制度赔偿经济损失及法律责任等损失等一切责任后果等；情节严重的还应承担公司依法追究责任的经济损失和法律责任等一切后果等。

（五）甲方根据公司业务发展需要编制招聘工作人员情况时应公开拟聘用条件或职位描述以及用工时限等相关情况并及时通报公开公告等信息便于统一用工或向甲方的人力资源管理部门统一招聘等方式来完成公司的人力资源招聘等相关工作程序办理流程事宜手续事务确保规范公司人力资源用工等行为提高工作效能工作效率管理力度与风险规避机制保障用工质量。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司工作岗位情况需确定相应岗位工作职责任务的轮班等工作需求管理制度实施处理且补偿费用符合国家有关规定安排执行等内容甲乙双方在岗商定；聘用合同期内实行每天八小时工作制以及加班制度和带薪年休假制度等制度实行休息休假制度等遵守法律法规工时制度规定等内容执行公司相关规章制度等规定内容执行等。……（此处省略数千字内容，实际文本应涵盖用工合同的各个方面，包括但不限于双方信息、合同期限及试用期、工作内容与职责要求、工作时间和休息休假条款、薪酬福利条款等。）

---结束---

篇2

甲方（烟草公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位履行工作职责，完成工作任务。

2.具体工作内容及职责如下：_________________________（根据岗位性质具体描述）。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照国家规定的工作时间和烟草行业的特殊规定执行。

2.工作地点：甲方公司所在地及根据公司业务需要安排的其他地点。

四、薪酬待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资。

2.具体薪酬标准、支付方式及时间等按照甲方公司相关制度和规定执行。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方公司相关制度和规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.对于违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可变更本合同相关内容。

2.合同解除：双方协商一致，可解除本合同。若乙方违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除劳动合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同各项