市容环境卫生管理工作汇报材料.pdfVIP

狠抓长效管理大力改善环境

推动街道市容环境卫生管理工作再上新台阶

——XX区环境卫生工作经验材料

（20XX年X月XX日）

各位领导、同志们：

今天，参加XX区推进城区市容环境卫生长效管理现场会

的各位领导和同行莅临我街道检查指导市容环境卫生管理工

作，这是对我街道市容环境卫生管理工作一次很好的鞭策和鼓

励,也必将对我街道进一步做好此项工作起到积极的作用。在

此，我代表XX街道党工委、办事处向各位领导和同志们的到

来表示热烈的欢迎，向长期关心和支持我街道市容环境卫生管

理工作的各级领导表示衷心的感谢.下面就我街道近两年来推

进市容环境卫生长效管理工作情况作如下汇报。

近两年来，我街道市容环境卫生管理工作在区委、区政府

的正确领导下，在区有关业务部门的具体指导下,按照“创新

机制机制、、强化强化管理、抓好管理、抓好队伍队伍的工作思路,以实现长效管理为目

标，以狠抓专项整治为龙头，以强化监督考核为着力点，全力

推进街道市容环境卫生精细化、制度化、规范化管理，切实加

大人、财、物投入，专心致力于地区环境建设，持续深入地开

展大规模的市容环境卫生综合整治，使辖区市容市貌和人居环

境明显改善，整体卫生水平显著提高，为促进地区经济社会协

调发展发挥了积极的作用。

一、***街道基本情况

XX地区地处XX区XX面，东起XX街日月星光小区中心

大道,西至XX北路，南界XX南路、天山路至中山路,北临青年

路。辖区面积4平方公里,总户数1.3万户,人口3。55万人。

下辖11个社区居委会,共有驻地单位61个。辖区主、次干道

16条，巷道15条，清扫面积180870平方米。办事处机关

有行政、事业干部79人。街道市容科现有市容管理人员13

人，其中：干部2人(含绿化专干）,区人事部门核定聘用人员

9人，临时聘用人员2人.街道现有清扫保洁员118人，其中:

公益性岗位94人，临时聘用24人。

二、加强组织领导，确保市容环境卫生管理工作扎实有效

的开展

街道党工委、办事处高度重视市容环境卫生管理工作，始

终把此项工作作为以人为本、服务群众、经济发展的一项重要

工作,列入重要议事日程，纳入街道经济和社会发展计划和目标

管理，做到认识统一、领导有力.一是按照“统一领导、各负其

责”的原则，及时调整充实了以街道行政“一把手”为组长的

环境卫生管理工作领导小组成员,建立了工作例会制度，定期听

取工作汇报。及时召开党工委会议和行政会议，研究环卫工作

中的重大问题，协调解决环卫工作中遇到的矛盾和困难，两年

来,共召开环卫工作有关内容的街道党工委会13次、街道行政

会16次、领导小组会议17次.二是实行了环境卫生承包责任制，

街道党工委班子成员分片分段包干，负责全面管理和巡查工作。

班子成员积极履行职责，切实做到“四个亲自”，即亲自带头宣

传动员，亲自督查落实各项任务,亲自指挥专项治理工作，亲自

下一线解决热点、难点问题.三是将市容环境卫生管理工作纳入

街道、社区目标管理，层层分解，量化目标，明确责任.通过“一

把手”亲自抓,分管领导具体抓，班子成员协助抓，责任科室（社

-2-

区）重点抓，使市容环境卫生工作做到了有组织、有安排、有

部署、有落实，形成了上下联动、齐抓共管环境卫生的工作格

局.

三、创新管理机制,推动市容环境卫生长效管理实现新突

破

我们根据当前市容环境卫生工作的新形势、新要求，结合

街道、社区实际，积极探索和大胆改革、创新管理机制，力求

在管理体制、管理措施、管理方法上实现“三个创新”，形成

了在管理上上下联动、按制度管人，在工作上奖罚分明、责任

到人的良好运行机制。

一是在管理体制上求创新.为解决街道、社区之间管理体

制不顺、职责不清、推诿扯皮等问题，我们在深入调查研究的

基础上，先后制定了《街道市容环境卫生管理办法》、《社区环

境卫生管理办法》，对街道、社区环境卫生管理职责、权限、

内容、分工作出了明确的界定，对街道市容科、执法中队、社

区居委会的工作质量标准、检查、考核、奖