2024年医院保安工作总结范文（二篇）.docx

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2024年医院保安工作总结范文

时光荏苒，接近岁末之际，仿佛去年圣诞的钟声犹在耳畔，深感时光的流转，使我们的步伐也显得匆忙。然而，细细品味，也察觉到自己在不经意间已积累了更多的成熟与稳重。

回顾____年度的工作，我深感体会良多，收获颇丰。在医院、大队及小队领导的关怀和指导下，在同事们的鼎力支持与协助下，我取得了一些成果，现将一年的工作总结如下：

首先，作为保安员，我坚决执行医院的守卫制度，圆满完成了各项安全保卫任务及日常职责，确保准时交接班，不擅离职守，遵守工作纪律。

其次，我每天7:____至7:50站立岗位，以微笑迎接领导的到访。在领导经过时，我起身致意，保持尊重和关注。对于来访的外部人员，我以礼貌和热情的态度接待，同时执行询问、登记和电话预约流程，确保医院领导的工作不被打扰，医院的人员和财产安全无虞。

此外，我主动协助领导处理重物，雨天提供伞具，雪天清理车辆积雪，冬季主动开关门，以体现我的职责和关怀。同时，我积极参与医院和大队组织的各项活动和比赛，提升团队凝聚力。

作为组长，我协助班长工作，按月收取伙食费，制作、复印所需表格和文件，以及处理各种上传下达的任务。

回顾过去，我也意识到自身存在一些不足，如工作中偶有松懈，需要更加严格要求自我。同时，我还需要进一步提升工作经验和专业技能，以增强业务能力。

____年即将过去，我们满怀期待地迎接____年的到来，新的一年意味着新的机会与挑战。我坚信在大队领导的明智指引下，保卫大队的未来将更加辉煌。在新的一年中，我将持续努力提升自我，积极参与学习活动，与同事分享工作经验，力争使我的工作表现更上一层楼。

2024年医院保安工作总结范文（二）

一、为提升保安队伍的整体素质，我们从内部管理出发，构建目标管理责任制，将工作任务层层分解落实，以打破“干与不干一个样，干好干坏一个样”的被动局面。此举旨在鼓励先进、奖励先进，同时鞭策后进和消极怠工者。通过制定并落实全年工作目标，我们将各项服务指标和任务细化至各班、各小组及每位保安，确保人人有目标、人人有任务，激发每位保安的工作动力与责任感。

二、我们致力于提升保安队伍的业务素质，以增强其处理突发事件和现场处置的能力。我们将培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍，为此，保安经理将深入现场，关注员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳、以院为家的精神。管理人员将融入队伍，参与训练和岗位巡查，以便及时发现问题并针对性解决。我们强调员工珍惜工作，对工作认真负责，尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，确保工作现场再忙也不忽视就诊人员。对于无理要求或无端指责，我们将采取引导和感化的方法，不与来院就诊人员发生正面冲突，始终牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。

三、我们将切实落实训练计划，按照保安训练任务，从基本做起，从日常训练抓起，坚持每日训练、班班训练、人人训练，以提升保安队伍的基本素质。同时，我们将注重仪容仪表的培训，模拟出警训练，以树立保安队员在日常执勤中的良好形象。此外，我们将把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，实行多劳多得、按劳分配的原则，以激发员工的工作积极性。

四、为确保附属医院的安全，我们将完善各项规章制度，坚持以防为主、防消结合的方针，用制度管理人。各岗位将明确职责和规定，确保人人有制度可依。同时，我们将成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，确保医院的安全运营。

五、为提升保安人员的综合素质，我们将采取轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行定期轮换。这将使每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，实现一专多用、全面发展的目标。

六、我们将加强内部考核，通过队员选班长、班长挑选队员的方式，实行末尾淘汰制、优胜劣汰的原则。这将激励全体保安人员以新起点、树形象为目标，统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。我们将以崭新的面貌展示给大家，为附属医院的安全保驾护航。

七、我们将充分发挥保安的职能作用，严管理、细要求，加强消防意识。我们将把消防工作落到实处，加强保安人员的消防训练，使其熟悉掌握院区消防设施。我们将定期组织消防应急事项的学习和灭火器材的使用训练，包括消防栓的拆装等具体操作规程。每个保安都将学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警以及发生火灾时的疏散引导人员的方法等。届时，我们将邀请消防专业人员到现场示范演习，以提高保安人员的实际操作能力。总之，我们将通过不断深化管理、培育新时代的保安职业精神、激励广大保安人员继续坚持自我加压、奋发有为的精神面貌、高标准、严要求自己等方式，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象。我们将管理一班人开拓新思路、大胆改革、完成好附属医院的保安任务、为附属医院的发展做好保驾护航。