劳动合同建筑业劳动合同3篇.docx

劳动合同建筑业劳动合同3篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：___________________________

现居住地：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期满，经甲方考核合格，予以转正。转正后的工作岗位和工作地点由甲方根据工作需要安排。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在合同期内同意按照甲方的岗位配置和工作要求从事建筑业的____岗位工作，工作内容包括______等事项。乙方必须按照甲方制定的岗位责任制的规定，按时保质保量完成工作任务。甲方有权根据工程需要和岗位变动需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

三、工作时间和休息休假

第三条根据建筑业的工作特性及甲乙双方工作需要，双方采用以下工作方式确定工作时间和休息时间：__________小时工作制，每天工作从______开始至______结束。甲方因工作需要或特殊原因需延长工作时间或者另行安排工作时间安排的，应当征得乙方同意或按照相关法律规定支付加班工资或安排调休等补偿措施。每周至少休息一天。具体工作时间安排以项目实际情况为准。乙方享受国家法定节假日的休息及休假权利。

第四条因工作需要延长乙方工作时间、要求加班或者占用休息日的，双方需另行协商或按照相关法律规定支付加班工资或安排调休等补偿措施。乙方加班必须经项目经理部书面批准并登记在加班登记表后方可计算加班时间并获取补偿措施。乙方享受带薪年休假待遇的按照国家相关规定执行。其他特殊工时制度的休息休假按国家相关规定执行。乙方参加社会公益活动应事先取得甲方同意。甲方在安排工作时尽可能兼顾乙方行使休息的权利。甲方依法保证乙方的休息休假权利。甲方应严格遵守法定工作时间，不得随意安排加班和随意侵占休息时间。第五条国家法定带薪假期。本条款所述的假期仅适用于工作满一年的员工。包括法定节假日（如春节、元旦等）、婚假、产假等带薪假期。具体请假天数和待遇按照国家法律法规执行。乙方休假期间工资发放按照甲方规章制度执行。因工作需要无法休假或者未休满假的，根据甲方实际情况补偿休假天数或以相应补贴代替补偿休假天数。乙方的婚假等带薪假期需提前一个月提出书面申请并报备甲方人力资源部批准后方可休假。乙方未经批准擅自休假造成甲方损失的须赔偿相应的经济损失。第六条规定休婚假（法定节假日）、年假天数需在____天内书面提前报备，先由直接上级领导同意再由相关主管部门审核方可休假。其他病假、事假等请假制度按照公司相关规定执行。若遇特殊情况不能提前报备者事后须报备说明情况并报经直接上级领导批准方可事后请假成功。未报备未请假者视同旷工处理。第七条甲乙双方对特殊工时制度的约定：鉴于建筑行业工作性质的特殊性，乙方的工作时间可能无法完全遵守国家法定节假日的规定，但甲方会尽力采取其他补偿措施保障乙方的合法权益。在紧急情况下，乙方同意无条件服从甲方的安排进行加班或延时工作。乙方对甲方安排的加班计划承担保密义务不得向任何第三方透露或透露有关计划细节及工作进程等相关信息。四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定以及公司薪酬制度，结合乙方工作岗位和工作绩效，确定乙方的工资水平并支付劳动报酬。第九条乙方试用期工资为人民币____元/月（税前），试用期满后按绩效考核计发相应岗位工资加相应奖金等劳动报酬。绩效奖金的计发按照公司绩效考核制度执行，公司将按不低于国家及地区的相关劳动政策完成相关劳动报酬发放且对个人薪资水平每年进行评估并进行合理调整以确保工作