宁夏回族自治区劳动合同范文.docxVIP

宁夏回族自治区劳动合同范文

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：劳动合同期限经双方约定，采用固定期限劳动合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额指标。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求，以书面形式确定并作为本合同的附件。工作地点为______________________。甲方根据经营需要或乙方工作能力、工作表现的变化，经双方协商同意可以调整乙方的工作岗位。乙方应按甲方要求完成本岗位所规定的各项职责和任务。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方执行国家现行工时制度，根据本企业生产经营的实际情况合理安排工作时间和休息休假时间。如有特殊情况需要加班的，应按照国家有关法律、法规的规定执行。甲方应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。同时甲方应遵守国家关于女职工经期特殊保护的规定等法律法规。在特殊情况下乙方必须服从甲方的安排和调配服从工作时间和工作安排调整的通知事项以及个人请销假的程序和标准等内容以甲乙双方约定的事项执行。经甲乙双方约定具体安排如下：每周工作时间为小时，每天工作时间为小时。实行弹性工作方式，因生产经营需要加班时可根据工作安排和工作条件进行相应的补偿调整乙方应该响应的岗位弹性工作制度的需要做出工作付出积极应对并能够积极响应特殊工作需要甲方的具体工时考勤制度的约定与遵守制度情况应以考勤记录为依据记录实际工作内容的具体情况履行状况不得未经考核记录无据定责以及履行中出现失职推诿的情况应按照劳动奖惩制度进行考核处罚与奖金挂钩绩效考核。乙方的休息休假必须遵守企业安排的作息制度原则上节假日及工作日统一实行统一的安排根据生产和工作具体情况确定加班和轮休安排实行弹性工作制度原则上按每周不超过法定工作时间自行安排工作和休息时间确保工作的正常运转如因个人原因无法按照弹性工作时间进行安排应事先告知并按照规定请假批准程序进行申请经领导批准后方可执行未经批准擅自不到岗不出勤的员工应按迟到早退旷工情形依据双方共同执行的劳动考核管理制度对当事人员进行相应的处理．以上作息制度的履行必须执行签到签退记录时间应以电子打卡为准按照记录核定实际情况有记录在案的视为请假事项认可出勤的依据真实有效的原始考勤表签字证明书面文字确认为请假考勤表交接安排要有效衔接安排落实等情形应严格按照规定的程序办理请假手续不得以非正常渠道请假事后补办请假手续等不作为请假的依据必须遵守的工作制度正常运作的流程制度和员工工作职责遵循依据管理制度从严管理的原则履行职责范围绩效考核实施办法要严以责任结果负责做好相关书面签字手续的台账保证详尽记载定期跟踪汇报工作任务的实际进展情况填报相关工作报表台账保证各项工作顺利进行等情形。严格执行请销假制度落实责任到人严格执行责任追究制度确保工作畅通无阻衔接有序。乙方对工作岗位上的具体量化考核细则知晓并严格遵守岗位责任制保证工作的顺利开展以及保质保量按时完成工作任务和责任目标在履职过程中能够积极主动配合工作能够按照工作职责和工作目标要求落实到位积极完成工作任务和责任目标。乙方应严格遵守企业的各项规章制度和操作规程。甲方根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行奖惩考核兑现等情形。乙方应严格遵守企业的财务制度规范执行岗位职责规范廉洁自律规范服务行为规范等职业道德规范和行为准则以及履行岗位职责过程中的保密义务以及履行工作职责的保密责任等情形。甲方有权对乙方履行工作职责的情形进行监督考核奖惩兑现等情形。甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度的相关规定履行工作职责和义务等情形。第四条：甲方因生产经营需要安排乙方临时加班加点的应依法支付加班费或给予调休补偿。因工作需要临时安排加班的应以工作需要为首要原则服从领导的安排不得以任何理由推诿扯皮等情形发生。乙方必须服从甲方的安排并遵守企业的各项规章制度履行工作职责范围内的岗位职责和工作任务目标等情形。第五条：甲方根据企业生产经营情况依法制定企业管理制度和劳动纪律以及岗位职责考核办法等企业规定并与劳动者严格遵守不得侵犯劳动者的合法权益保证尊重和保护劳动者的人身权利和合法权利严格执行相关的企业规章制度