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员工试用期管理制度

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试用期员工管理规定

一、目的：

为了规范新入职员工的试用期管理，使新员工能够尽快地

融入公司和岗位，熟悉工作环境、岗位职责、业务流程、管理

制度，便于公司吸引、留住、培育人才，为公司持续、快速、

健康发展提供人才支持，特制定本规定。

二、适用范围：

本规定中的试用期员工，是指除一线操作工外，通过招聘，

包括外部招聘和内部竞聘，新入职处于试用期内的员工，包括

中高层管理人员。

三、试用期限：

3.1所有新入职的员工，都要进行试用考察，通过试用，

对员工的适岗能力和素质进行考核。

3.2员工的试用期，是指员工从通过入职培训考核之日起，

至转为公司正式员工之日止，称为员工的试用期。

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3.3员工在接受入