2024年试用期解除劳动合同（五篇）.docxVIP

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2024年试用期解除劳动合同

____联系电话____：（请填写具体号码）

____劳动合同书____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。

____一、合同期限____

第一条甲乙双方根据以下第_____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：合同期限自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）以完成一定工作（任务）为期限：合同期限自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时止。

____二、工作内容和工作地点____

第二条甲方聘用乙方在_____（项目名称）工程中，从事_____岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_________________________。双方协商一致后，可变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应恪守岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。若乙方违反劳动纪律，甲方有权依据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。

____三、工作时间和休息休假____

第三条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为________________________。

（二）经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时工作制度。

（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方应确保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节假日、产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。

____四、劳动报酬____

第四条甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：

（一）月工资为____元，试用期间工资为____元。甲方于每月____日前向乙方支付工资。

（二）日工资为____元，试用期间工资为____元，支付时间为每月____日。

（三）计件工资。计件单价为________________________。若甲方生产经营任务不足导致乙方待岗，甲方应向乙方支付生活费____元。待岗期间，乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

____五、社会保险____

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应义务，乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、因工负伤或患职业病的待遇以及孕期、产期、哺乳期的待遇均按国家有关规定执行。

____六、劳动保护和劳动条件____

第六条甲方应在乙方上岗前进行安全生产培训。乙方从事国家规定的特殊工种时，需经培训并取得职业资格证书后方可上岗。甲方应根据生产岗位需要为乙方配备必要的安全防护设施和劳动保护用品。建筑施工现场应符合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146______）。甲方应定期组织乙方进行职业健康检查并建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度防止事故发生并减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥并对漠视其安全健康的行为提出批评和检举控告。

____七、解除和终止____

第七条本劳动合同的解除或终止依据《劳动合同法》相关规定执行。

____八、劳动争议处理____

第八条甲乙双方发生劳动争议时可通过协商解决或依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解、仲裁及提起诉讼解决。

____九、其他____

第九条甲乙双方可约定其他事项如下：

第十条本劳动合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。

____甲方（公章）____：__________

____乙方（签字）____：__________

____法定代表人或委托代理人（签字）____：__________

____签订日期____：____年____月____日

2024年试用期解除劳动合同（二）

甲乙双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。乙方在此之后不得从事任何损害甲方声誉或利益的行为，否则甲方有权停止支付本协议下的所有款项，并追究乙方的法律责任。

甲方：_____乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《_____有限公司保密制度》的相关规定