农发行 聘用制合同.docx

农发行聘用制合同

中国农业银行发展银行聘用制合同

合同编号：[具体编号]

甲方：中国农业银行发展银行

乙方：[聘用员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用制合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同双方基本信息

1.甲方名称：[农发行全称]

地址：[农发行地址]

法定代表人：[农发行法定代表人姓名]

联系方式：[农发行联系电话]

2.乙方姓名：[聘用员工姓名]

性别：[聘用员工性别]

年龄：[聘用员工年龄]

身份证号码：[聘用员工身份证号码]

住址：[聘用员工住址]

联系方式：[聘用员工联系电话或其他联系方式]

二、聘用制合同的期限

本合同为固定期限聘用合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满考核合格后，正式聘用。

三、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，被安排在[部门名称或岗位名称]部门或岗位工作。如甲方因生产工作需要变动乙方工种时，应经双方协商一致后予以变更本合同。乙方应服从甲方的安排和调整。如因乙方不能胜任所安排的岗位工作，甲方有权另行安排工作岗位。乙方在接到通知后，应在规定时间内到达新的岗位报到并遵守新岗位的规章制度。乙方无故不服从安排工作的视为违约，甲方有权依法解除劳动合同并支付违约金或按法律相关规定执行处罚。因此给甲方造成损失的应当承担相应的赔偿责任。违约责任标准按甲方相关管理制度执行。如因不可抗力因素导致无法履行本合同约定的义务时，双方均不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应及时通知对方并采取措施防止损失扩大化。不可抗力因素包括但不限于地震、洪水等自然灾害以及战争等社会突发事件等情形。甲乙双方应协商解决变更或解除本合同的相关事宜。任何一方未能及时履行通知义务而导致损失扩大的应承担相应的赔偿责任。不可抗力因素消失后双方应按照合同继续履行各自义务。甲乙双方因不可抗力因素不能履行合同的应及时沟通协商解决并妥善处理后续事宜。任何一方未能妥善处理后续事宜导致损失扩大的应承担相应的赔偿责任和违约责任等法律责任和经济损失赔偿责任等一切责任并赔偿对方的经济损失及承担法律责任和经济损失赔偿责任等一切责任）。不可抗力因素消失后甲乙双方在核实各项状况后对受影响之工作或须合理相应调整条款或其他达成双方谅解约定之后履行相应合同之全部事项保证最终落实与执行时本合同继续履行各自义务直至合同终止为止）。不可抗力因素消失后甲乙双方应继续履行本合同约定的义务直至合同终止为止。如甲乙双方对合同解除后的相关问题协商不成则按照本合同的相关条款约定处理直至本合同终止为止等）。本条款所规定的不可抗力的解释以我国法律对不可抗力作出相关解释为法律依据处理因不可抗力因素产生的合同延期等问题）以及相关违约责任等相关法律问题产生的经济损失和违约责任）。如遇上述原因导致劳动合同终止的甲乙双方应按照法律法规的规定处理相关事宜包括但不限于支付经济补偿金等）。如因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的甲乙双方应按照法律法规的规定协商解决并妥善处理后续事宜包括但不限于解除劳动关系等）。任何一方未能妥善处理后续事宜导致损失扩大的应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任等一切责任）并保证双方的权益不受侵害保证公平合理的处理本合同中相关事项并确保合同执行顺利进行以保障双方的权益和利益等）如果因此而造成甲方或乙方工作损失乙方应当承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任并赔偿因此造成的一切经济损失以及其他经济损失及法律责任等一切责任并承担由此产生的一切法律后果及法律责任等）。本合同中涉及的法律法规包括国家颁布的法律法规地方性法规以及行业规范等具有法律效力的文件均作为本合同的附件并作为本合同的组成部分具有同等法律效力双方应遵守执行并保证履行本合同中的各项条款和义务等内容以确保合同的合法性和有效性）。根据甲方工作需要经甲乙双方协商一致同意变更本合同相关内容并按照相关法律程序办理变更手续后变更后的合同内容作为本合同的附件具有同等法律效力等）。本合同的变更必须经甲乙双方协商一致并以书面形式作出双方签字盖章后生效）。本合同的解除与终止应遵循法律的规定和本合同的约定执行等内容以保证甲乙双方的权益不受侵害等内容确保甲乙双方的权益得到充分保障等内容符合国家的法律法规要求）同时符合当地的法律法规以及行业标准的要求不得违反国家和当地的法律法规规定及行业规定以及公共道德不得侵犯第三方的合法权益等内容）。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行并由甲乙双方协商解决协商解决时可签署补充协议以书面文件的形式对未明确事宜加以补充说明并保证不