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张苏.cn
就业指导
内容概要为就业做好长期准备认识就业过程树立正确的择业观念开辟就业快车道
学习目标-职业素养就业态度踏实、不要有攀比心理实力决定一切简历和面试职场礼仪和沟通
就业期望小测试让我们来看看自己的愿望！
我们有希望，但现实会是什么样的呢？
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就业过程校园人寻找工作投递简历面试试用期……职业人千辛万苦找工作
“定位自己的职业目标”分为4个小组1234组长组员职责：负责综合出5个特点为其他组打分 职责：负责列举企业招聘中对应聘者考核的方面
“定位自己的职业目标”游戏规则：踏实、不要有攀比心理1、总结企业招聘看中的几方面因素2、根据大家的期望薪水，判断这些因素的程度3、请每一小组的同学起来判断一个方面的因素
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讨论的思考我重视过这些条件吗？我能满足这些条件吗？如果不能满足，以后怎么改进？请大家思考一下，谁能真正了解这些具体条件？
讨论的思考职业素质就业意识企业对人的认可请根据自己表现，判断自己实际能得到的薪水或岗位专业技能项目经验
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学校就业的指导作用推荐指导
就业指导掌握就业技巧是否就能化腐朽为神奇呢？
实力决定一切卖画的故事有一个绘画者去问一个画家：“为什么我用尽了各种办法，卖一幅画至少要花一年的时间？而你却总能轻轻松松的一天之内把画卖掉？”画家：“你画一幅画只用了一天，卖这张画当然要用一年。如果你像我一样，画一幅画用一年的时间，那你只需要一天就能把画卖出去。”
提升终身就业能力1、自主学习2、团队学习或思考3、参加工作或实习4、自我规划和管理5、关注就业市场提升终身就业能力
实习的优点1提升自己实际业务能力2提升自己人际交往能力实习3培养良好职业素质和习惯4进入相应的社交圈……
实习案例学员申慧，男性，24岁，法律专业专科学历，申慧由文科改行找到月薪1200元的工作申慧很珍惜这份工作机会，他常常把这个工作机会比做高薪实习，又可以拿到钱又可以学到东西。到了2005年，申慧已经成为公司的技术骨干，伴随着公司的迅速发展，申慧的薪水也已经涨到了每月5000元。学员欧阳文，男性，25周岁，计算机专科学历，和申慧同班毕业。欧阳文毕业后很快找到一个合适的工作。但是，欧阳文很快嫌2500的薪水不够高，于是试用期未到就自己离职。欧阳文一直没有再找到合适的工作。当第二年人才需求高峰来临时，欧阳文的薪水要求已经降低到了1500元左右。
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就业快车道:亲友介绍优势学员工作机会多面试成功性高职场发展更稳定去好企业的机会更大多垄断内部招聘信息……
成功的求职者有人指点无人指点
站在巨人的肩膀上听好COT课程，站在巨人的肩膀上！利用别人的力量登高望远！
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“就业指导课总结”游戏站在巨人的肩膀上增加就业机会增加XX%无人指导就业机会保持不变
游戏规则 站在巨人肩膀上的人，利用学校COT课程对自己的帮助和指导，利用实习对自己的提升，利用周围亲朋好友的潜在资源，他将比什么都照旧的人增加多少成功的机会呢？
游戏规则1、老师提出一个提升的因素2、同学们讨论该因素能增加多少成功机会3、老师将增加的比率写到绿色的方框内4、老师再提出一个提升的因素5、同学们再次讨论能增加多少成功机会6、最后，看看这些积少成多的结果吧
结束语主动就业，以我为主提升实力，终身就业广而告之，亲友提携积少成多，滴水穿石
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