2020员工短期聘用合同书2篇.docx

2020员工短期聘用合同书2篇

篇1

甲方（聘用单位）：______________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及性质

本合同为有固定期限的短期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方的工作性质为兼职或特定任务派遣岗位，工作岗位和内容为____________。乙方工作地点包括但不限于甲方的办公场所或指定的其他地点。

二、工作内容与职责

乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成下列工作任务：

（具体的工作任务与要求，可在此处详细列出）

三、工作时间与休息休假

鉴于乙方的工作性质为短期聘用，工作时间安排可能较为灵活。甲方将按照国家的规定合理安排乙方的工作时间，并确保乙方的休息休假权益。特殊情况下需加班的，双方应事先协商并严格按照国家法律法规执行。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方按照公司薪酬制度及绩效考核情况向乙方支付工资，工资标准为______元/月（或按实际工作内容及工作量确定薪酬标准）。

2.甲方每月以______形式支付乙方工资，支付日期为每月的第______日。

3.乙方在职期间可能享有的其他福利待遇（如年终奖、过节费等），由甲方根据国家法律法规及公司政策确定。

五、劳动保护及条件

甲方确保乙方在工作过程中符合国家的劳动安全卫生标准，提供必要的安全防护措施及培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。因乙方违反安全操作规程导致的伤害事故，由乙方自行承担责任。

六、社会保险及其他保险福利待遇

甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险登记并缴纳社会保险费用。此外，根据工作需要和岗位性质，甲方可以为乙方购买商业保险作为补充保障。所有相关保险的具体险种及缴费比例按照国家法律及公司规定执行。若乙方个人原因拒绝参加社会保险的，需书面提出并承担相应后果。

七、保密义务与知识产权归属

乙方在工作期间接触到的甲方商业机密及其他机密信息应当履行保密义务。任何情形下乙方均不得泄露甲方机密信息或利用甲方资源谋取个人私利。涉及知识产权的职务成果归甲方所有。若因乙方违反保密义务造成甲方损失的，乙方应负赔偿责任。具体赔偿办法可在后续条款中细化。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________公司

地址：___________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（受聘员工）：_____________________

性别：_________________________________

出生日期：_____________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

住址：_________________________________

鉴于甲、乙双方共同意愿，经友好协商，达成以下短期聘用条款，以兹信守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。如因工作需要且双方协商一致，可续签聘用合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联区域范围内。因工作需要或不可抗力因素，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方根据行业特点，采用以下工作时间制度：标准工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。具体由双方协商约定。

2.乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按照甲方公司规章制度执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资及薪酬结构按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并依此调整乙方的工资收入。

2.甲方根据国家法律法规及公司规定为乙方提供各项福利待遇。乙方享受甲方规定的各项福利待遇以及绩效奖金和津贴。甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献度调整乙方的薪酬及福利待遇。