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公共行政学

2005

答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答卷纸上，否则无效。

一、简答题（15×4=60分)

1.行政权力的动态结构主要包括哪些基本内容?2.简述现代人事行政的主要

趋向。

3.简述渐进行政决策模式。

4.公共财政具有哪些职能？

二、辨析题（判断正误并简述理由，8×5=40分）

1.行政沟通实际上可以视为行政组织的血液。2.市场经济是我国政府改革

的经济基础。

3.从一定的意义上说，行政管理学时一门“借用”的科学。4.行政裁量是

指行政机关及其行政人员再起职权范围内凭其自由意志做出的决

定。

5.国家治理理论进一步肯定了政治与行政二分法的观点。

三、论述题（三题中任选两道，25×2=50分）

1.结合我国行政组织实际，论述行政管理层次与幅度的关系。2.论述政府

部门绩效评估的特点和困难。

3.论我国建立责任制政府的理论依据和现实诉求。

2006

答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答卷纸上，否则无效。

一、简答题（15×4=60分)

1.简述现代行政精神。

2.为什么人事并重的领导方式是多数成功的领导者共同采取的领导方式？3.

简述行政协调的主要目的和应该坚持的主要原则。4.简述诱导性行政方法的主要

内容。

二、辨析题（判断正误并简述理由，8×5=40分）

1.行政管理的生命线就是权力。

2.现代行政组织体制存在着绝对分权的模式。

3.行政管理就是行政决策。

4.财政赤字已经成为一种世界性的普遍现象。

5.行政学学科发展的历史呈现出一元多线的发展图式。

三．论述题（三题中任选两道，25×2=50分）

1.为什么效率与公平平衡论是我国政府宏观公共政策的价值选择？2.论述提

高我国行政监督有效性的组织机制。

3.试从中西公务员制度比较的角度论述我国公务员制度的特点。

2007

答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答卷纸上，否则无效。

一、简答题（15×4=60分)

1.简述行政组织目标的基本特征。

2.如何实现行政领导群体结构的最佳组合。

3.为什么在法律之外还承认行政机关所制定的命令也有法规效应。4.简述

行政管理中的伦理困境。

二、辨析题（判断正误并简述理由，8×5=40分）

1.新公共行政的核心价值观是效率。

2.人事行政的总体目标是力求政府中“人”与“事”的协调。

3.行政指挥者必须具备的根本条件是要有足够的权力。4.强制性行政方法是

指以事为中心的事务至上的行政方法。5.“为政遵循法律，不以私意兴作”是依

法行政的精髓。

三、论述题（三题中任选两道，25×2=50分）

1.论述行政职能不断扩展的现象及其原因。

2.联系我国实际，论述专家咨询在我国行政决策过程中的功能。3.当代西方

行政效率研究的特点、发展趋势及其启示。

2008

答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答卷纸上，否则无效。

一、简答题（15×4=60分)

1.简述韦伯提出的官僚集权组织的基本特征。

2.为什么领导艺术具有科学性？

3.简述行政决策的程序。

4.如何有效地实施行政控制？

二、辨析题（判断正误并简述理由，8×5=40分）1.政府失灵在某些条件下

甚至导致比市场失灵更坏的结果。

2.技术分工事分级制的精神。

3.无论是职位分类还是品味分类都不是尽善尽美的公务员分类制度。4.行

政机关事务处理能力的获得与技能合理转移使得事务管理更加合理化、效率

化和科学化。

5.相机抉择是能够根据经济波动情况自动发生稳定作用的财政政策。

三、论述题（三题中任选两道，25×2=50分）

1.运用行政权力特性原理分析行政权力行使过程中的负效应及其克服途径。

2.联系实际谈谈提升我国政府社会管理能力。

3.论政府主导的制度创新是我国政府制度创新的主要形式。