计件劳动合同模板2篇.docx

计件劳动合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本计件劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

三、计件工作制相关事项

1.甲方实行计件工作制，乙方应按照甲方制定的计件标准完成工作任务。

2.计件标准及计算方法：___________________________。

3.甲方应及时公布计件任务及计件标准，确保乙方充分了解并接受。

4.甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的休息时间，确保乙方身体健康。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资按照计件完成情况结算，甲方应按时足额支付乙方工资。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，遵守安全操作规程，确保安全生产。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品，确保乙方身体健康。

3.乙方有权拒绝违章指挥，对甲方管理人员的违章指挥，乙方有权提出批评并向有关部门反映。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。除上述情形外，乙方解除本合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则视为违反劳动合同约定的行为。但因不可抗力或甲方生产工作需要等特殊原因需提前解除合同的除外。七、违约责任及其他约定事项甲乙双方违反本合同约定的行为均属违约行为，应承担违约责任。具体损失赔偿标准按照法律法规执行。此外双方约定其他事项：___________________________。八、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议时应当通过协商的方式解决；协商不成的也可向有关部门申请调解。九、本合同未尽事宜或与现行法律法规相抵触的内容，按照现行法律法规执行。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方约定本合同自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：___________________联系电话：___________________联系电话：___________________日期：___________________日期：___________________注意事项：在签订《计件劳动合同模板》时，请仔细阅读每一条款并理解其内容。如有疑问或需要进一步的解释，请向法律顾问或相关部门咨询。请务必保留一份本合同的复印件以备查阅。

篇2

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等