员工聘用合同范本.docx

员工聘用合同范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵照履行。

一、合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。乙方应根据岗位职责和甲方的要求按时完成规定的工作任务。乙方岗位相关的职责、权利和义务等内容参见甲方的员工手册等内部管理制度。甲乙双方应按照岗位职责履行各自义务和责任。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

（二）乙方应爱岗敬业，尽职尽责，服从甲方安排的工作内容和工作调动。若乙方在合同期内提出辞职或擅自离职等情形给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方的相关制度和规定执行。甲方可视情形依法追究乙方责任的权利。除非经甲方正式书面批准，乙方不得在本地兼职或以任何形式直接或间接从事与甲方业务相冲突的其他业务活动。否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任和赔偿责任。乙方应保证与甲方签订本合同时与其他用人单位不存在任何形式的劳动或雇佣关系以及可能牵涉法律纠纷的兼职等情形；本合同期内也不允许从事任何其他损害甲方利益的活动。如有上述情形，乙方应承担由此给甲方带来的损失和法律责任。甲乙双方应按照职责和权限约定完成本职工作并确保相关信息的保密性。乙方应遵守职业道德和行业规范，保守甲方的商业秘密和机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何信息透露给第三方或与任何其他人共享这些信息，也不得在任何时候从事竞争甲方利益的活动等可能损害甲方权益的行为。否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任和赔偿责任。在劳动关系终止后本合同所列保密责任仍然有效并维持相应的约束性约束义务履行直至相关商业秘密或其他知识产权在本行业及商业实践中的普通披露或应用解除为止等事项约束条款限制要求继续有效且乙方的义务并不因甲乙双方之间的劳动合同的解除或者终止而免除执行相应的法律程序和法律结果依据。（此处未涉及相关违约金的赔付标准和合同细节以及具体条款内容）等条款内容要求继续有效执行并承担相应法律责任和义务等事项约束条款限制要求继续有效执行并承担相应法律责任和义务等条款内容。（此处未涉及相关违约金赔付标准等条款内容）。具体违约情形包括但不限于以下情形：未经许可泄露甲方的商业机密及信息或违反国家法律法规及相关制度对知识产权的相关规定的行为情形视为严重违反劳动纪律或者构成违约或损害企业利益的情形；擅自离职或者拒不履行工作职责的情形视为严重违反劳动纪律或者构成违约的情形；违反保密协议泄露甲方商业秘密的行为构成违约的情形；在工作期间未完成相应的工作任务未遵守相应的岗位工作规范和程序构成违约的情形等等约定需明确详细情形和责任并依约定处理以及解决相关的法律责任承担和后果处理等条款内容事项说明明确责任内容和相关义务。（具体内容自行拟定）。关于劳动保护劳动条件和职业危害防护等相关规定按照相关法律法规的规定执行保护劳动者权益的合法权利并依法遵守法律法规规定的义务。（具体内容自行拟定）。涉及到有关专项培训的相关内容和待遇应根据双方的实际情况具体商定以及安排合理的福利待遇和社会保障体系落实和薪酬体系的制度流程严格执行规定发放工资待遇确保甲乙双方的权益保护到位公平公正公开的协议合法维护各方的利益达成合法化的权益保护框架措施等相关方面的重要条款内容和措施方案需严格遵守并共同维护各自权益并达成有效的法律协议保证各方利益得到充分的保障实现互惠互利的目标同时促进企业的可持续发展和社会和谐稳定的发展目标实现。（具体内容自行拟定）。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按照国家和地方政府有关工时制方面的相关规定依法履行相关法律法规要求的规定并确保遵守休息休假规定实施保护劳动者权益。（具体内容自行拟定）。四、薪酬待遇根据甲乙双方的约定并按照甲方规定的薪酬制度和考核办法实施确定薪酬待遇方面的情况包括但不限于薪资待遇绩效考评奖励制度等方面的内容确保甲乙双方的权益得到充分的保障实现公平公正公开的薪酬待遇体系。（具体内容自行拟定）。五、保险福利根据国家和地方政府的有关规定由甲乙双方参加社会保险按照规定的比例缴纳社会保险费用享受社会保险待遇确保双方的社会保险权益得到充分保障。（具体内容自行拟定）。六、劳动纪律和违约责任甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度和劳动纪律的规定履行各自的职责和义务确保合同的履行并承担相应的违约责任及相应的损失赔