交通运输安全知识：驾驶员交通行为规范.pdfVIP

驾驶员交通行为规范

1、遵守行为美德和职业道德，文明驾驶、礼貌行车，严格遵守交通法规和公司各项规章制度；

2、坚持车辆“三检查制度”，安全设备保持齐全有效，车容保持整洁，不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆；

3、随身携带驾驶证，不准驾驶与准驾车种不符的车辆，严禁将车辆交给非司机驾驶；

4、驾驶车辆时要精力集中，不超速行驶，不强行超车，严禁疲劳驾驶、酒后驾驶；

5、停放车辆要遵守规定，严禁乱停乱放，拉好手制动，锁好车门，确保安全，注意保管货物，防丢失、破损；

6、行车中发生交通事故应保护现场，积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。

危化品装载前车辆安全状况的查验制度

一、制定依据：根据《安全生产法》、《化学危险物品安全管理条例》、《汽车危险货物运输规则》（JT3130—）及其实

施细则等法规、制度和标准，结合企业生产经营实际情况，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于本公司范围内，装载人员对危化品购货单位运输车辆安全状况的查验过程。

三、查验范围：所有到本公司进行危化品运输的车辆。

四、查验内容：

销售在开具危化品提货单后，按照有关规定装载人员在充装或发货前，必须对运输车辆进行以下查验步骤，并将查

验情况记录在专用台帐上，存档以备核查。

1.运输车辆是否依据规定配备专用消防器材（灭火器）；

2.运输车辆是否依据规定配备专用事故抢修器材（堵漏器材、专用工具等）；

3.运输车辆是否依据规定配备专用个体安全防护器材（气体防护用品、专用防护装备等）；

4.运输车辆和罐体告示牌是否喷涂“毒”或“爆”等文字；

5.认真查验运输车辆要求配备的化学品警示灯具、标志是否齐全。

五、凡不符合查验要求的车辆，发货人员一律不得安排进行充装或发货作业，并通知供销人员不给供货的原因。

客运站职工奖惩实施细则

为了加强企业内部管理，提高服务质量和工作质量。增加职工责任感，树立良好的雷山汽车站形象，加强车站平安建

设，促进企业发展。经职工大会讨论，一致同意制定本站奖惩实施细则如下：

一、奖励方面

1、遵守企业规章制度，认真履行岗位职责，超额完成车站下达的生产任务的，车站应按适当比例给予一定的物质奖

励，并可参加年度先进评比。

2、自觉遵守国家相关法律、法规以及企业安全管理规章制度。及时纠正制止，检举安全违法违规行为，及时消除重

大安全隐患或险情。表现突出的，车站应予以奖励，并报上级部门。

3、在各项活动，专项工作中成绩突出，受到社会好评，因好人好事先进事迹受来信表扬的，车站应给予奖励。

二、惩罚方面

（一）有下列行为之一的职工作下岗处理。

1、违反消防安全管理，发生事故的。

2、违反车站安全管理规定，违规操作，发生事故被追究责任的。

3、违反计划生育政策，禁毒政策的。

4、违反财务制度，收钱不给票，不如实交清票款，有挪用公款行为的。

5、无正当理由，不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事、打架、斗殴、影响生产秩序、工作秩序

和社会秩序的。

（二）有下列行为之一的，作待岗学习3个月处理，待岗学习期间只发生活费300元。

1、违反站务作业，发现违规车辆出站的。

2、违反劳动纪律，经常迟到、早退、离岗、旷工，消极怠工，连续三个月末完成生产工作任务的，不能胜任本职工

作的。

3、违反车站创建文明窗口规定、服务态度粗暴，旅客来信举报，被新闻单位、媒休曝光的。

4、有违反《社会治安管理法》被拘留的。

（三）有下列行为之一的，取消全年年终奖金和年终评比。

1、有违反第（一）、（二）其中一项的。

2、有违反国家政策受党政处分的。

（四）有下列行为之一的，取消当月奖金。

1、当月末完成生产任务的。

2、当月有违反安全操作和安全管理规定一次的。

3、当月病假7天、事假3天、旷工一天以上的（包括本数）。同时扣发缺勤工资。

4、迟到、早退、脱离岗位达3次以上的（包括本数）。

5、发生服务质量投诉责任事件，造成不良影响的。

6、不按十不准规定报班、调派发车的。

7、不按六不准规定放行出站的。末亲自上车检查，清点人数的，2次以上的（包括本数）。

8、售票、验票有超员发车的。

9、违反车场管理规定，车场秩序混乱，发生堵车事件的。

10、属于下岗、待岗期间的。

11、无故不参加车站安全学习的。

（五）、有下列行为之一的，取消当月效益工资的50%。

1、无故不参加车站会议[安全学习