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劳动用工的合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据公司政策和业务需求，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或灵活工时制度。乙方应按照甲方的规定完成工作任务。甲方应保证乙方享有法定的休息日、节假日以及婚假等假期。具体规定按照甲方制度执行。

四、劳动报酬

第四条：甲方按照国家和地方的劳动定额标准和工作要求，以及根据乙方的岗位性质和岗位等级，确定乙方的工资水平。乙方的工资水平可以根据乙方的工作表现和工作成果进行相应调整。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。具体标准按照甲方的制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。甲方应保障乙方的生命安全和身体健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。劳动合同期限届满或双方协商一致解除合同，劳动合同即行终止。符合法定情形的，甲方可以单方解除劳动合同。具体情形及处理办法按照《劳动合同法》的相关规定执行。

八、违约责任

第八条：甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《劳动合同法》的相关规定执行。

九、其他约定事项

第九条：双方需要约定的其他事项：[其他具体事项]

十、争议解决方式

第十条：甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

第十一条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本合同条款与法律、法规、政策相抵触的，按国家法律法规和政策执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人或委托代理人（签字）：___身份证号：________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方的工作职责、工作内容以及工作要求等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

3.甲方因工作需要安