- 151
- 0
- 约9.63千字
- 约 4页
- 2024-09-03 发布于河南
- 举报
.
销售部门业务人员季度综合绩效考评表(1)
1、季度绩效考核标准:
部门:销售部姓名:职务:考核周期:年月日——月日
序主要分部门公司
评分标准自评备注
号考核指标值考评考评
1、每月迟到1次【扣1分】,早退1次【扣1分】,未审批临时外出【扣1分】,扣完为止
1出勤率52、每1天事假【扣2分】,旷工1次【扣5分】。旷工3日以上开除
3
您可能关注的文档
- 16G101-1剪力墙归纳_原创文档.pdf
- 高中毕业生自我介绍(通用7篇).pdf
- 高中历史选择性必修1第5课《中国古代官员的选拔与管理》能力提升练.pdf
- 食堂市场调查策划方案.pdf
- 领导视察工作简报(精选多篇).pdf
- 青铜葵花段落赏析.pdf
- 银行安全保卫工作中存在的问题及对策.pdf
- 部编人教版三年级语文下册第13课《花钟》教案及课后作业设计.pdf
- 道路桥梁实习日记30篇.pdf
- 道不完的《花样年华》——影视视听语言分析.pdf
- 2026+循证建议:英克司兰在慢性肾脏病患者中的应用解读.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理 (1)_final.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理 (1)_repaired.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理_final.pptx
- 2026+中国循证专家共识:儿童肺栓塞的管理_repaired.pptx
- 2026+专家建议:嗜酸性食管炎组织学报告标准化.pptx
- 2026+最佳实践共识建议:所有医院发生的尿路感染的预防策略.pptx
- 2026+paflar+指南:少关节型幼年特发性关节炎_repaired.pptx
- 2026+PANLAR建议:少关节型幼年特发性关节炎的治疗.pptx
- 2026+国外实践指南+:女性首次经历精神病发作时首选的抗精神病药物.pptx
原创力文档

文档评论(0)