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灵活就业人员用工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（灵活就业人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的薪酬根据其所担任的岗位、职务等级及工作表现确定。具体薪酬标准由双方另行约定。

2.甲方应按照约定，准时向乙方支付薪酬。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇，如带薪年假、带薪病假等。

五、社会保险及公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方有义务配合甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方应当对可能产生职业病的岗位，向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业病的危害。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3.甲乙双方均可因正当理由提出解除本合同，但应提前通知对方。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方另行约定。

十、其他约定事项

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。十一、争议解决方式因执行本合同发生劳动争议时，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或委托代理人：____________________（签字）乙方（灵活就业人员）：____________________（签字）签订日期：____年____月____日以上是一份关于灵活就业人员用工合同的合同协议，内容全面且严谨，供您参考。实际合同应根据具体情况进行调整和完善。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（灵活就业人员）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业形式用工事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的工作内容为：_________