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试用期是否签订劳动合同
劳动合同协议
甲方(用人单位):___________________________
地址:_______________________________________
联系方式:_____________________________
法定代表人:_____________________________
乙方(劳动者):___________________________
住址:_______________________________________
联系方式:_____________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方在甲方工作的试用期期间签订本劳动合同协议。
第一条试用期期限及工作内容
1.试用期期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方应在试用期内履行以下工作内容:____________________________。
第二条工资待遇及支付
1.乙方在试用期间的工资为____元/月。
2.甲方应于每月的____日将乙方的工资以货币形式支付至乙方指定的账户。
第三条劳动合同签订
1.试用期结束后,若甲乙双方均满意对方的表现,双方应正式签订劳动合同。若任一方无意续签,应在试用期结束前书面通知对方。
2.劳动合同的具体内容、条款及签订时间等细节,由甲乙双方根据试用期内的表现及商谈结果另行确定。
第四条工作时间、休息休假及相关待遇
1.乙方的工作时间、休息休假等遵循甲方的相关规定。
2.在试用期内,除工资待遇外,其他福利及待遇按照甲方规定执行。
第五条劳动保护、劳动条件及职业危害防护
1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。
第六条规章制度及纪律要求
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2.若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或国家法律法规,甲方有权依法处理。
第七条双方约定的其他事项
1.乙方在试用期内应保守甲方的商业秘密及技术秘密。
2.试用期结束后,若双方签订劳动合同,本协议的条款将作为劳动合同的重要组成部分。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。经过双方协商一致达成的补充协议与本协议具有同等效力。
第八条争议解决方式
任何因执行本协议而引起的争议,双方应首先通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条协议生效及备案
本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议自签订之日起生效,试用期结束且双方正式签订劳动合同后失效。
甲方(用人单位):_________________________(签字/盖章)
日期:_______年______月______日
乙方(劳动者):_________________________(签字)
日期:_______年______月______日
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