公司总经理聘用合同3篇.docx

公司总经理聘用合同3篇

篇1

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

身份证号码：[受聘人身份证号码]

联系方式：[受聘人联系电话或邮箱地址]

住址：[受聘人家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方为甲方公司总经理事宜，经友好协商达成如下协议：

一、聘用职位及期限

甲方聘请乙方担任甲方公司总经理职务。聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与岗位职责要求

（一）工作内容：乙方全权负责甲方公司的日常经营和管理。包括日常事务处理、企业战略策划、内部管理与团队建设等。

（二）岗位职责要求：乙方需全面履行总经理职责，按照甲方公司的战略规划和发展目标，制定并执行公司年度经营计划，确保公司运营目标的实现。同时，负责建立公司管理体系和规章制度，推进企业文化建设等。

三、薪酬与福利待遇

（一）薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴。具体标准面议，并随市场变化和公司业绩增长进行适时调整。

（二）福利：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年度带薪休假、商业健康保险等。具体细节依公司政策及国家法律规定执行。

四、工作时间与地点

根据公司业务需要及行业惯例，乙方的工作时间和地点灵活安排。原则上每周工作不超过法定标准工作时间。具体时间和地点由甲乙双方协商确定。

五、保密义务与竞业限制

（一）乙方应对在任职期间接触到的公司商业秘密严格保密，未经授权不得对外泄露或私自使用。

（二）乙方离职后一定期限内（如XX年），不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司有竞争关系的公司。具体期限和补偿措施由双方协商确定。

六、知识产权归属与责任承担

（一）乙方在任职期间因工作产生的所有发明、作品等知识产权均归甲方所有。

（二）如因乙方个人原因给公司造成损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

七、合同变更与解除

（一）合同期内，甲乙双方经协商一致可以变更本合同。

（二）合同期内，一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同解除需提前通知对方，并按照相关法律规定处理合同解除后的事宜。

八、违约责任及争议解决方式

（一）甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违约均应承担相应的违约责任。

（二）如发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方可通过电子邮件方式联系处理相关工作事宜或变更合同内容等补充协议签订相关事宜。邮件发出后XX日内未收到对方回复邮件的视为对方未确认变更。（在此明确电子文本同样具备法律效力并且唯一具备原件法律效力）对于日后订立的相关绩效考核标准及激励措施等内容以甲方邮件公布为准并且自动生效双方予以认可并不在邮件打印作为正式文件单独留存备查依据。（日后相关绩效考核标准及激励措施等相关文件邮件以双方认可的公司邮箱为准。）甲乙双方均认可通过电子数据传送信息包括电子文本书面形式与打印件具备同等的法律效力并以此认可贵公司的相关规定制度和公告事项等。（双方认可邮箱地址见附件）。日后甲乙双方正式确认的邮件往来以附件形式附在合同后面以便追溯及相关依据核对处理以达成共识或者对于违约责任以及违规行为可进行溯源记录查证等内容体现较为完备妥善的法律责任固定格式；以确保原始资料的真实性等问题核实不易引起误会及相关权责证据便于管理和运营规范企业团队协调统一步伐统一思想和规范工作事项开展之目的实现全员共同认知及相互认可；对于公司发布的各项考核标准及激励措施等内容均视为甲乙双方共同认可并遵守之内容之一。（日后正式邮件确认签字确认后盖章生效）。对于乙方因工作需要对外签订的合同或者协议等文件应事先告知甲方并由甲方审核后方可对外签署否则视为无效并且承担由此造成的经济损失和责任。（本协议中已明确的事项除外）。本协议中未明确约定的其他事项按照甲方的相关制度执行或者双方协商解决。（甲乙双方约定共同遵守甲方现有各项管理制度包括薪酬制度绩效管理制度考勤管理制度等相关内容）。如双方签订正式劳动合同中涉及违约金的相关约定依据双方签署的劳动合同执行。（如双方单独签署的劳动合同中有相关违约条款按照劳动合同执行本协议不涉及违约金的条款约束）。甲方制定的各项规章制度和岗位职责视为本合同附件与本合同具有同等效力效力时效自公布之日起至来年相应制度更新