华北电力大学劳动合同3篇.docx

华北电力大学劳动合同3篇

篇1

乙方：（员工信息）

鉴于甲方聘用乙方为其员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.劳动合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：（岗位名称）。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方按照国家规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。

2.如因工作需要，经协商一致，可调整工作时间安排。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和学校规定的标准，以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成事故，由乙方承担责任。

六、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、劳动争议处理

如甲乙双方在本合同的履行过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。

2.本合同期限届满，或者甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

篇2

地址：[华北电力大学地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方电话号码及邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。合同期满，根据双方协商，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为甲方学校所在地及周边地区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教学及科研需要安排乙方的工作时间。原则上执行标准工时制。如遇特殊岗位需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，双方应协商并书面确认。

2.甲方根据工作需要及国家相关规定给予乙方休息休假。法定节日、寒暑假等休息时间按照学校规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方工资标准按照甲方规定执行。具体薪资根据工作岗位及级别确定。甲方依据本校绩效工资方案按月支付乙方工资。试用期内的工资不低于当地的最低工资标准。在合同期间内因学校制度调整或者聘任职务变动等因素变化后乙方工资额也应相应调整。此外甲方依法支付的其他待遇如岗位补贴等不在此列。根据国家法律规定以及政府对最低工资保障的规定乙方工资不低于当地的最低工资标准（如有浮动双方根据具体情况相应调整）。甲乙双方对工资的其他约定如下：[具体约定]。试用期期间乙方的工资待遇按照相应岗位等级的工资标准发放，根据试用期表现考核决定最终正式聘用薪资等级。（绩效考核标准及奖惩制度在附录中详述）。合同期满聘用关系终止或提前解除聘用的在办理工作交接手续完毕后续发聘期内所欠发的全部工资。聘期内如需外出学习培训按照规定应当发放相关待遇的亦在办理工作交接手续完毕后结算发放。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。甲方的工资发放日为次月的XX日左右如遇节假日顺延至最近工作日发放。如遇特殊情况需另行通知乙