东莞电子公司劳动合同范本.docx

东莞电子公司劳动合同范本

甲方（用人单位）：东莞电子公司

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称]法定代表人

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]国籍：[员工国籍]民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事相关工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满，合同自然终止。如甲乙双方同意续约，应根据法律法规的相关规定重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方从事的工作名称为电子制造相关领域相关工作岗位，工作地点在东莞市。甲方可根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

第三条：乙方所在岗位执行标准工时制度，每周工作不超过法定规定的工作时间。因特殊原因需要加班的，按照国家和地方的法律规定执行。乙方享受法定的节日假期、带薪年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式和时间

第四条：甲方应按照国家和地方的法律以及公司内部的规章制度，按月支付乙方的工资报酬。乙方工资标准为每月人民币[具体金额]，根据工作岗位的变化和公司规定进行相应调整。薪资发放日为每月的________日。加班工资的计算按照相关规定执行。

甲方有权按照企业规章和劳动表现对乙方进行奖金、津贴和福利的调整发放。奖金包括绩效奖金、年度奖金等，具体发放办法按甲方内部的规定执行。社会保险按相关法规及公司规定执行。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方根据企业经营状况及当地政府发布的物价指数等实际情况对前述工资标准进行调整，但应确保乙方同工同酬待遇不变的原则下执行。未经双方协商一致同意不得单方面变更前述工资标准条款约定内容。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资报酬。甲方支付乙方的工资按月核算一次性足额发放；其它补贴根据项目部的约定核算方式，支付合理补助津贴给予员工薪酬福利上的平衡补充措施和奖励制度方式。若项目过程中乙方无薪酬约定薪资发放按此协议待遇方式处理结算核算及薪酬支付约定等一切待遇情况（注：本项目终止时双方协商薪酬待遇按正常岗位工资核算约定方式结算补偿等一切待遇）。乙方对甲方对其工资及福利的发放方式及金额有异议的，可向甲方提出申诉，双方协商解决。如协商无法解决，可依据相关法律法规通过法律途径解决纠纷。甲方的规章制度须符合法律的规定且须经双方共同认可且张贴公告形式公布知晓等内容进行执行监管和落实本企业所承担的合法管理责任事项。本协议薪酬不包含因劳动争议涉及的风险责任情形。双方因劳动关系终止或解除后办理工作交接手续时，乙方必须配合办理工资结算手续。乙方的考勤周期原则上按月度考勤考核，每月末统一考核截止，不累积考勤表记载核算；统计必须确保记录清晰记录当月的工作时间等数据正确性和真实性方可核算出勤数据作为计酬依据支付报酬和奖金等相关待遇支付；任何一方不可篡改或毁损考勤记录等作为证据使用。若因工作需要加班的可按照双方协商工时安排并严格执行国家法定节假日加班支付加班费待遇计算情况，不得强迫乙方员工超时加班；甲方不得无故拖欠或克扣乙方的加班费用等福利待遇补贴项目等情形发生。若发生则按应付金额的百分之三十承担违约金支付给乙方本人。违约金金额计算按双方协议合同考核办法依据合同约定事项条款核算违约补偿费用处理。违约金约定条款内容可作为单独合同补充协议有效合同条款形式双方签署后履行生效责任处理方式结果予以认可行为履行事项事实真实有效性的行为作为处罚约定凭证合法有效处置效力事项追述追究法律责任权利履行本合同内容等事宜的约定违约责任行为依据处理结果。若甲方未能按时支付劳动报酬或提供福利待遇补贴等违约情形发生导致劳动合同解除的，甲方必须承担违约责任并承担违约金赔付给乙方本人承担违约责任补偿费用处理。违约金金额计算标准应按员工总金额的平均费用为标准金额支付。此外乙方应以自身的最大努力在指定工作岗位上为甲方尽职尽责提供超出业绩之基尽可能协助项目辅助到位沟通协调推进优质业绩尽取业务达标佳绩水平心态的配合表现实施尽职能力满足效果为止承担忠诚诚实作为认可体系促进的职业意识谋求正向开拓配合的良性态度完成工作任务