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村属企业聘请职业经理人的合同3篇

篇1

甲方（村属企业）：_________________________

乙方（职业经理人）：_________________________

根据有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任其职业经理人的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理企业的日常经营和业务发展，以实现企业的长期稳定发展。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

三、工作职责与要求

1.乙方应履行以下职责：

（1）全面负责公司经营管理工作；

（2）负责制定公司发展战略及年度经营计划；

（3）负责公司团队建设及人力资源管理工作；

（4）负责公司的财务管理和内部控制；

（5）负责与政府部门的沟通协调；

（6）履行其他由甲方分配的职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，忠诚履行职务，恪守职业道德，并承担以下义务：

（1）遵守法律法规和公司章程；

（2）维护公司利益和声誉；

（3）勤勉尽职，认真履行工作职责；

（4）定期向甲方报告工作。

四、薪资待遇及福利

1.乙方薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，具体标准另行约定。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，并支付相关费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

五、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在聘用期间存在违法违纪行为的；

（2）未能履行工作职责或违反职业道德的；

（3）因病无法继续履行职务的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务。

七、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（村属企业）：___________________

乙方（职业经理人）：___________________

鉴于甲方需要聘请一位具有专业经验和能力的职业经理人来管理企业运营，乙方愿意接受甲方的聘请并承担此项职责，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下合同协议：

一、聘用事项

1.乙方担任甲方企业的职位：___________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理和负责企业的日常运营，包括但不限于生产、销售、采购、财务、人力资源等方面的工作。

2.乙方应制定并执行企业的经营计划，完成企业的年度经营目标。

3.乙方应确保企业的合法经营，遵守国家法律法规，维护企业的合法权益。

4.乙方应忠诚、勤勉地履行职务，对企业负责，接受甲方的监督与考核。

三、权利

1.乙方有权根据工作需要，组建和管理企业团队。

2.乙方有权获得企业经营管理所需的资讯和资源。

3.乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.乙方享有年度奖金，具体金额根据企业的年度业绩和乙方的表现确定。

3.乙方享有五险一金、带薪休假等福利待遇。

五、保密义务

1.乙方应对企业的经营信息、客户信息、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给外部无关人员。

2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任

1.如乙方违反职责与义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.如因乙方的违法行为或重大失误导