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第三方人力资源机构派遣合同2篇

篇1

合同编号：__________

甲方（第三方人力资源机构）：_____________________

注册地：_____________________

通讯地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

注册地：_____________________

通讯地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方工作事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：______年______月______日。合同有效期为______年，自合同签订之日起计算。

2.甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的劳动者到乙方从事约定的工作岗位。具体岗位名称、职责及工作地点由乙方安排。派遣劳动者的数量、质量等要求详见附件一《派遣人员清单》。

二、合作模式与费用支付

1.乙方根据本合同约定向甲方支付劳务费用，甲方负责派遣劳动者的工资发放、社会保险缴纳等事宜。具体费用标准及支付方式详见附件二《劳务费用支付协议》。

2.乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，如有违约，按照本协议约定承担违约责任。

三、岗位职责与要求

1.乙方应明确派遣劳动者的岗位职责和工作要求，派遣劳动者应遵守乙方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方有权对派遣劳动者的工作表现进行评价和考核，对不符合要求的派遣劳动者，乙方有权要求甲方更换。

四、工作时间与休息休假

1.派遣劳动者的工作时间、休息休假等制度按照乙方的规定执行。

2.乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益，确保派遣劳动者的休息时间和法定节假日的休假。

五、社会保险与福利

1.甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费用，乙方应提供必要的协助。

2.乙方可根据实际情况为派遣劳动者提供福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日福利等。

六、合同解除与终止

1.合同解除应当按照国家法律法规及本协议约定进行，任何一方不得无故解除合同。合同解除后，乙方应当按照法律规定和协议约定向甲方和派遣劳动者支付相关费用。

2.合同终止应当在约定的情况下进行，合同终止后，双方应当办理相关手续，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。

七、违约责任及赔偿

1.任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.因甲方派遣的劳动者造成乙方损失的，甲方应当承担连带赔偿责任。

八、争议解决与法律适用

1.本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议处理期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他部分。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十、附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议附件与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议签订后，双方应认真履行本协议约定的义务，确保派遣劳动者的合法权益得到保障。十一、未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。如遇到不可抗力因素导致无法履行本协议的，双方可协商变更或解除本协议。协议内容有修改或补充时，双方应协商一致并签订书面协议作为本协议的附件。本合同未尽事宜由双方协商解决。双方可就具体事项签订补充协议作为本合同的附件，具有同等法律效力。如有未尽事宜可通过协商达成口头协议进行解决或另行补充签订书面协议解决。本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效并报相关部门备案甲方（盖章）：_____________________乙方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：______年______月______日日期：______