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- 2024-09-03 发布于北京
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机会主义行为是一种可能导致资源极大浪费,给社会带来难以估计的损失的行为模式它源于人性的逐利本性和信息不对称和人的有限理性尽管如此,有些机会主义行为可能会伴随着交易成本的提高,即通过欺诈威胁等方式谋取私利因此,管理者在制定策略时需要确保他们采取的是有效的管理措施,防止机会主义行为的发生
机会主义行为的概述
机会主义行为是指在\o信息不对称信息不对称的情况下人们不完全如实地披露所有的信息及从事其他损人利己的行为。一般是用虚假的或空洞的,非真实威胁或承诺谋取个人利益的行为。如\o虚假广告虚假广告、专利剽窃、\o偷税偷税\o漏税漏税、违约现象、偷懒行为等。
机会主义行为就是一种损人利己的行为。新制度经济学家\o威廉姆森威廉姆森认为,人们在经济活动中总是尽最大能力保护和增加自己的利益。自私且不惜损人,只要有机会,就会损人利己。损人利己的行为可分为两类:一类是在追求私利的时候,“附带地”损害了他人的利益,例如化工厂排出的废水污染了河流,另一类则纯粹是以损人利己为手段为自己谋利,如坑蒙拐骗、偷窃。机会主义行为使各种社会经济活动处于混乱无序状态,造成资源极大浪费,给社会带来难以估计的损失,阻碍了社会的发展。具体到管理活动中,机会主义行为会降低管理绩效,使管理目标难以达成。
机会主义行为的产生原因
机会主义行为的发生原因有多种。但最根本的可归纳为以下两方面:
首先,机会主义行为源于人的逐利本性。根据\o新制度经济学新制度经济学对人的假设。人是追求效用最大化的人,人们所从事的各种经济活动最终目的是为了满足自身的需要。人们在追求自身效用最大化时,常常会走到机会主义上去。会借助各种不正当的手段谋取自身利益,不惜损人
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