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医院改革Yiyuangaige

《中国医院管理》第28卷第4期(总第321期)2008年4月

医院科技创新发展的科研平台构建*

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刘玉秀王与荣杨宝林杨国斌胡新勇易学明

关键词医院科技创新科研管理

中图分类号R197文献标识码B文章编号1001-5329(2008)04-0039-02

1构建科技政策平台,保障创新院文化的历史积淀。综观医院的政策体系,处处融汇了“以

科技政策在科技活动中起着导向及保证作用,同时也起人为本”的理念。

着协调及激励作用在构建科技政策平台中要注入创新的全面引入竞争激励机制崇尚绩效优先

。,1.3“”,

理念,以体现创新推动科技创新,通过体制改革、制度创新,要引进竞争机制,建立和完善激励机制,激发科技人员

优化创新环境,调动广大科技人员的积极性和创造性,激发创新的热情和积极性。医院分配制度改革要按照按劳分配和

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科技创新的能力1。医院要发展,必须首先建立能够促进科按生产要素参与分配的原则,建立起重业绩、重贡献、向优

技创新的科技政策平台。秀人才和关键岗位倾斜、自主灵活的分配激励机制[3]。完善

1.1牢固树立“科技兴院”的思想,突出技术创新科技奖励制度,健全知识产权保护和成果转让制度。扩大单

在制定医院发展建设的中长期规划和不断完善政策体系项奖励范围,提高总体奖励力度,鼓励科学发现、技术发明、

的过程中,应彰显“科技兴院”的思想。《南京总医院“十技术创新和有利于诊疗的一切探索活动。2004年,医院建立

一五”期间建设和发展规划》坚持“质量建院、科教兴院、了较为详细的《医院科研奖励管理规定》,经过试行,2006

人才强院”的总方针,把制度创新和新军事变革卫勤保障放年进行了修订完善,坚持物质奖励与精神奖励并举,对学术

在重要位置,谋求自主创新、突出集成创新、立足消化吸收交流论文获奖、发表科技论文、出版科技专著、获得科技成

再创新,力争经过5年努力,把医院建设成名列全军前列的果奖励、申报专利授权、医疗技术创新应用、成果