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员工离职保密协议书范本一

甲方（单位名称）：______________________

乙方（离职员工姓名）：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日至____年____月____日期间存在劳动关系，且乙方在甲方任职期间接触甲方的商业秘密、机密信息和其他重要信息，为明确乙方离职后的保密义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，就乙方离职后的保密事宜达成如下协议：

一、保密范围

1.乙方在甲方任职期间接触的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；

2.乙方在任职期间知晓的甲方的管理策略、经营模式等涉及公司战略方面的内容；

3.乙方在任职期间参与或知悉的甲方的产品开发计划、产品开发流程及相关技术资料等；

4.乙方在任职期间接触的其他甲方重要信息，包括但不限于内部文件、合同文件等。

二、保密期限

乙方离职后，本保密协议的效力持续至保密信息成为公开信息或甲方宣布解密之时止。在此期间，乙方应始终履行保密义务。

三、保密义务

1.乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有保密信息严格保密，不得外泄或非法使用；

2.乙方在离职后不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息；

3.乙方在离职后不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息进行任何有损甲方利益的行为；

4.乙方离职后，如甲方要求归还涉及保密信息的资料或文件，乙方应立即归还。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的所有损失；

2.若乙方违反本协议的保密义务，造成甲方重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任；

3.在乙方违反本协议的情况下，甲方有权向相关政府部门、司法机关举报并要求处罚。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：______________________日期：______________________

乙方（签字）：______________________日期：______________________