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OliverWyman奥纬咨询JDL
OliverWyman奥纬咨询
京东物流战略梳理与公司治理变革
研讨会会前阅读材料
2021年6月
保密规定
我们客户的行业是极具有竞争力的,并且就我们客户的计划和数据进行保密是至关重要的。奥纬严格应用内部保密操作惯例来保护所有客户信息的保密性。
同样地,我们的行业也是非常具有宽争力的。我们视我们的方法和润察力为我们的专有财产,因此希望我们的客户也能保护我们建议、演讲、方法论和分析技术中的我们的权益。没有奥纬的事先书面同意,在任何情况下都不得将该等材料与任何第三方共享。
◎奥纬
300uverWyman
3
仅供7月5日研讨会会前阅读使用;文件保密
项目目标回顾:梳理核心业务逻辑,变革公司治理模式
核心业务逻辑梳理
·系统梳理一体化供应链战略下,京东物流服务客户、业务选择、能力建设、管理控制、决策与信息传导的逻辑,并达成共识
公司治理模式变革
·优化总部与区域核心职能的主要角色职责与组织结构,基于此进行高阶的管控、协同与公司治理机制设计
400everWyman
4
仅供7月5日研讨会会前阅读使用;文件保密
项目目标回顾:此次项目具有如下的三“是”与三“不是”
本次项目是…
对目前战略与业务逻辑进行梳理与澄清,达成共识
本次项目不是..
规划未来战略方向,评估具体业务的可行性与机会点
设计可落地的组织架构、权责利机制、管理模式
仅停留在对变革概念的宏观定义
为具体的人力资源机制提供方向指引
设计具体的人力资源机制(绩效管理、考核流程等)
仅供7月5日研讨会会前阅读使用;文件保密
本项目共持续8周的时间
项目时间表
5.20项目
5月
6月
7月
周1周2周3周4周5周6周7周8
业务逻辑梳理
组织变革
组织变革
高阶机制
高阶机制设计
主要工作
·管理层研讨:与京东物流CEO、副总裁、区总、业务部门负责同事进行深度研讨,基于年后战略会的讨论进一步深挖对于战略与具体变革方向的思考
·外部对标与行业研究:研究物流行业趋势,对供应链及物流主要竞对进行分析;并研究其他典型行业的一体化进程中的借鉴意义
·资料分析:分析京东物流业务、组织、考核等资料与数据
0O6verWyman5
仅供7月5日研讨会会前阅读使用;文件保密
本项目主要模块:本文件主要包含战略梳理与组织变革相关内容,管控机制将在7月5日会议中进行重点研讨
——战略梳理——问题诊断与能力要求—变革原则一组织与高阶机制设计
战略与业务逻辑梳理
·京东物流“一体化供应链的核
心属性是什么·模式如何演进
·如何认识标准化业务与一体化供应链之间的关系
0OiverWyman
变革指导原则问题诊断与
变革指导原则
根因分析下一阶段能力建设要求
当前一系列问题表象背后反映了何种深层原因
·如何打破闭环,支撑‘一体化供应链”的规模化发展
·下一阶段需要强化何种关键能力
·在战略方向与能力建设的要求指引下,京东物流应树立怎样的变革指导原则
会前阅读材料(本材料)
一级部门组织与职责
会前阅读材料(本材料)
管控机制
7月5日研讨会中进行重点研讨
·组织架构:在变革原则的指引下,前台部门(销售与方案)、能力部门(运营)、中台部门(本项目重点研究规划、技术、市场公关)应该如何组织,核心的业务流程应如何优化
·管控机制:在总部对区域的管控模式经历了多次反复的背景下,京东物流究竟应该梳理怎样的管控原则与模式演进的逻辑?当前的能力阶段更适配哪种模式、未来的终局目标是什么
激励晋升机制专题研究
·如何通过激励晋升增
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