2024年劳务用工合同标准范文（二篇）.docxVIP

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2024年劳务用工合同标准范文

双方代表已进行详尽研究并达成一致。

（十二）劳动保护设备

甲方同意承担乙方派遣人员的所有劳动保护用品费用，包括每年两套工作服、工作鞋、手套、护目镜、安全帽、安全带等。

（十三）支付方式

1.除机票费和准备费以美元全额支付外，甲方支付乙方的其他费用将按照____%美元与____%______（币种）的比例进行支付。如需调整此比例，须经双方代表共同同意。

2.休假工资及乙方的机票费应在休假当月起始日支付。

3.乙方现场会计每月末将编制派遣人员工资及其他费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等，经甲方审核批准后，于次月____日前支付。其中____%的美元部分，由甲方电汇至____银行____账户，银行汇费由甲方承担。____%的______在现场支付。

4._____（币种）与______（币种）的兑换率，按照支付日当天____国政府银行公布的买卖中间价折算。

5.乙方派遣人员抵达现场后，甲方同意预付每人一个月的伙食费。如需预付其他费用，由双方代表协商解决。

（十四）住宿与办公设施

1.甲方将按照以下标准为乙方人员免费提供住宿：____________。

2.住宿内配备空调、卫生设施、家具和床上用品。

3.甲方同意提供乙方行政人员使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。

（十五）工伤与人员替换

1.乙方需派遣身体健康、技术熟练的合格人员至____国现场工作。如甲方认为派遣的人员无法胜任工作，经双方代表同意后，乙方需负责替换，相关费用由乙方承担。

2.乙方人员必须遵守____国政府的法令和尊重当地风俗习惯。违反规定需送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费用由乙方承担。如需另派人员替代，往返____机场至现场的旅费由乙方负责。

3.乙方人员因疾病或公伤，经甲乙双方指定医生证实无法继续工作，应送回其原居住国，相关旅费由乙方承担。如因乙方体检疏忽导致身体状况不合格，所需费用由乙方负担。

4.在合同期限内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：

(1)处理所有善后事宜；

(2)承担由此产生的费用；

(3)根据______（甲方国名）现行的工人补偿法向死者或伤残者支付抚恤金和/或补偿费。

（十六）不可抗力

1.如因天灾、战争、政治事件等不可抗力导致工作无法继续，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。

2.如遇上述情况，若甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方需支付乙方派遣人员的工资。

（十七）争议解决

1.在执行合同过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商无效时，可提交被告方的仲裁机构进行裁决。

2.争议经裁决后，双方必须执行裁决结果，所产生费用由败诉方承担。

（十八）涉及第三方的事项

1.乙方人员因履行本合同产生的或与本合同相关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事务，应由甲方负责处理并承担相关费用。

2.乙方人员因行为不端或失职导致的涉及项目所在国政府或任何第三方的事务，甲方应协助乙方处理，费用由乙方承担。

（十九）合同有效期及其他

1.本合同自双方签字之日起生效，直至工程结束、所有派遣人员返回（其原居住）国，且双方未结清的账目清算完毕后失效。

2.未经另一方同意，任何一方不得向第三方透露本合同内容。

3.本合同以______文和______文两种文本制定，具有同等法律效力，双方各持2份。

4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款视为本合同的一部分。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____

代表人（签字）：_____代表人（签字）：_____

见证人（签字）：_____见证人（签字）：_____

____年____月____日____年____月____日

签订地点：_____签订地点：_____

2024年劳务用工合同标准范文（二）

甲方：_____身份证号码：_____

乙方：_____身份证号码：_____

一、根据相关法律法规，经双方友好协商，共同签