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组织行为学00052

第一章组织行为学的对象与性质

第一节组织行为学与管理人员

［名间解释］组织：就是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为独立的法人；它乂是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。

［名词解释］行为：是有机体的所作所为及其活动。

［多项选择、简答］人的行为的特点：

〔1〕具有适应性，即人的行为反响既符合环境的要求乂要满足本身的需要；

〔2〕具有多样性，不同的人在不同的时间、地点条件下会作出多种多样的行为反响；

〔3〕具有动态性，人的行为会随时间、地点的变化而不断开展变化；

〔4〕具有可控性，人的行为可以通过各种措施，包括制度、培训、教育等消除消极行为，诱导和发挥积极行为；

〔5〕人的行为实质是人的生理、心理因素与客观环境相互作用的结果和表现。

［名词解释］组织行为学：是研究在组织中以及组织与环境相互作用屮，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。

［简答］组织行为学的研究对象是什么？

人的心理活动与行为反响规律性是组织行为学的研究对象。人的心理与行为都是布其发生开展和变化的规律性的，心理与行为又是紧密相联的，心理指导行为，行为反映心理；心理屉人行为的内隐活动，行为是人心理的外显表现。组织行为学是把人的心理和行为作为一个统一体来研究的。

［简答］组织行为学的研究范围是什么？

组织行为学所研究的范围