2023年外派保洁员劳动合同3篇.docx

2023年外派保洁员劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

地址：______________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供外派保洁服务达成以下劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位为保洁员，工作地点在甲方的指定区域。

2.乙方的工作范围包括但不限于清洁公共区域、维护环境卫生等。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、调休等由甲方安排。

2.甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据工作表现和工作业绩对乙方进行奖励。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作工具和安全防护设备。

2.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥。对甲方的管理和决策有意见，可向甲方提出申诉。若甲方违反法律法规或损害乙方权益，乙方有权依法维权。

3.乙方在工作过程中需遵守安全卫生规范，以免发生意外伤亡。如因工作原因造成意外伤害，按国家相关法律规定处理。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。如情节严重，甲方有权解除劳动合同。

七、保密义务

乙方在履行工作职责时接触到的甲方商业秘密及其他保密信息，应承担保密义务，不得泄露给第三方。合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。若违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照相关法律规定处理。若因违约造成对方重大损失，应依法承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或未提前通知甲方离职的，需支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。若因乙方违约导致甲方解除本合同，甲方有权拒绝支付未结工资及福利待遇。若因甲方违约导致乙方解除本合同，甲方应按照法律规定支付经济补偿金。具体金额按照国家相关法律规定执行。双方另有约定的除外）。合同期内因乙方失职给甲方造成损失的应承担相应赔偿责任。（可添加相关具体违约责任）__________次行为）扣除本月当月工资额的______%（第一次行为）直至解除合同。（第二次行为）______%（第三次行为）。严重违纪者按有关规定解除本合同并追究相关责任）。对保洁质量不合格的限期改正。（第一次行为）改正后仍不合格的终止合同）。对严重违纪者有权随时解除合同。（第一次行为）扣除当月工资的______%（第二次行为）扣除当月工资的______%（第三次行为）。严重违纪者按有关规定解除本合同并追究相关责任）。对于滥用职权、打骂侮辱同事的滥用职权、打骂侮辱同事的行为公司将严肃处理。（第一次行为）进行警告处分并扣除当月工资的______%（第二次行为）降职降薪处分。（第三次行为）解除劳动合同）。罚款在工资发放时一次性扣除并不发本月奖金。拒绝、殴打管理工和管理人员的给予解聘打扫时间乱设置违规的个人行为进行处理的解聘不得隐瞒时间任务对工作中的疏漏应及时告知管理者的出现第一次没有告诉的管理者第二交次的将受到罚款处罚根据情况的严重性考虑雇佣合同的终止。）__________。（未尽事宜按照国家的相关法规来处理）。严重者向上级反馈考虑解除雇佣合同）。（在工作中突发事情问题例如交接班保洁期间物品的丢失需要记录。）雇主认为员工的保洁工作质量达不到本所的相关标准被上级领导或者工作人员指出其责任人在确认后进行及时改正工作态度诚恳工作的以第一次为主员工经上级领根据问题实际情况情况核实给予谅解并按照实情解决处罚或进行赔偿。乙方有下列情形之一的视为严重违反公