人才派遣合同书样本.docx

人才派遣合同书样本

合同编号：[具体编号]

甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系电话：[甲方公司联系电话]

乙方（用人单位）：[乙方公司名称]

地址：[乙方公司地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系电话：[乙方公司联系电话]

丙方（派遣员工）：[丙方员工姓名]

住址：[丙方员工住址]

联系电话：[丙方员工联系电话]

鉴于甲方与丙方签订的劳动合同尚未终止，根据乙方的委托，甲方为其派遣丙方前往乙方指定岗位提供工作服务。为了明确各方权益和义务，确保派遣工作的顺利进行，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立以下合同内容条款：

一、派遣事项与岗位描述

第一条乙方因业务需要派遣下列人员前往乙方所在地或其关联公司工作：工作岗位为______岗位，职务为______，派遣期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

第二条派遣人员的工作地点位于_________________________。乙方根据工作需要，可在以上所在地内另行安排派遣人员工作的部门或机构从事其它工作。根据工作业绩、工作态度等情况，乙方有权决定派遣人员的晋升和调岗事宜。派遣人员应服从乙方的岗位安排和调度。

第三条合同期内，乙方可根据工作需要要求派遣人员从事其他岗位工作，但应及时通知甲方并征得派遣人员的同意。若派遣人员不同意变更的，本合同自然终止。双方应尊重已生效的劳动合同事项及条款。乙方需另行安排人员接替本合同终止的员工未完成的工作事宜。交接前或交接期间造成乙方的损失概由乙方承担。双方应妥善协商弥补损失事宜。协商无果的按照本合同约定的争议解决条款处理。双方另有约定的除外。

二、工作时间与劳动报酬

第四条乙方应遵循中国有关工时、休假等规定，且不得违反甲方与丙方签订的劳动合同约定的工时制度。如遇加班情形，乙方应支付加班费给丙方，具体的加班费金额或计算方法依据员工薪酬管理办法以及绩效考核等管理办法核算结果确定。（国家法定带薪假期除外）。员工薪酬管理办法以及绩效考核等管理办法作为本合同的附件，由甲乙双方共同签订后生效且为各方所接受并执行本合同的所有相关附件。（各具体附件需在正文中得以标注或引用，见协议书尾部所附参考格式）若甲方派遣的员工未能按照乙方的合理指令执行相关职责任务导致乙方的经济损失或其他后果时甲方应配合承担损失承担问题并负责排除该风险造成的损失影响进一步扩大或者涉及的其他问题通过法律手段得以解决并以相关法律文书内容条款为处理依据和解决结果保障相关方的权益）。否则按国家劳动法规进行裁定由违约方承担相应违约责任并赔偿损失等。本合同所涉薪资支付周期以甲乙丙三方签署确认的考勤周期为准并以考勤记录为薪资核算依据。（考勤周期一般以自然月或日历月为周期。）若因特殊原因需调整薪资支付周期时须征得各方一致同意并按甲乙丙三方相应通知事项或电子邮件指令及报销周期确认为核算标准或以公司发出之公告通知为准。（各方确认的书面文件为本合同的有效附件。）每月薪资发放日期定为每月的_____日以前如遇节假日顺延至节后第一个工作日遇有工资计发标准双方应及时进行确认避免歧义存在若有争议按政府及所在行业规定的相关法律条例约定结算解决）。因不可归责于甲方原因导致乙方不能及时将薪资付给丙方的，甲方承担连带责任并与乙方协商解决支付方式处理因未付款项的期限逾期后的经济后果按照每日千分之计算逾期滞纳金比例并按照逾期天数累计计算滞纳金金额。（如逾期超过三个月仍未支付薪资时任何一方有权提出单方面解除合同）。但每月的正常考勤工时月度绩效等相关财务数据考核须在每月的_____日前完成并提交给丙方确认后由甲乙双方核算薪资金额后由甲方代发代缴代扣个人所得税及社保等个人福利款项等税费并需告知丙方知晓税费代缴情况以免产生争议并严格按照相关法律规定缴纳个人所得税及相关税费后结算支付余额薪资款项。（甲乙双方需明确各自工作职责和分工协作确保派遣员工的合法权益不受损害。）甲乙双方应明确各自财务结算流程并保证信息的顺畅沟通和传达确认并配合协调解决问题完成约定事宜共同推进改善财务状况以保障经营服务管理的推进进程使各方利益得到保障并促进业务的发展壮大。）双方另有约定的除外。乙方支付甲方的中介服务费按月计算方式为____元。（依据结算凭证为标准）；第一次费用支付自派遣员工上岗之日起计算按约定日期结算周期结算中介服务费。（具体结算方式见协议书尾部所附参考格式）如乙方未按时支付相关费用时自逾期之日起按逾期金额每日千分之___向甲方支付滞纳金时间不得超过约定支付款项的实际工作日个数以上一个