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2021年行业调查报告

2021年行业调查报告1

医药行业人才需求状况调研报告药品经济贸易系邱秀荣我

院毕业生就业后的工作状况，长期以来一直是学院上下关注的热

点。今年暑期(8月10日-8月13日)我们在周晓明院长的亲自带

领下赴大同走访了“亚宝大同中药厂”、“山西普德药业有限公

司”、“三·九大同制药厂”等六家制药企业，重点对我院毕业

生工作情况进行了较详细、全面的调研。为我院今后各专业的人

才培养工作取得了第一手资料，了解了企业对人才的需求状况、

规格要求，为我们今后无论是新专业的设置，人才培养方案和教

学计划的制定都将起到重要的作用。

一、调研内容两天来重点调查的项目：

1.毕业生质量

2.工作岗位

3.工作能力

4.企业什么工作岗位最需要工作人员等。

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我们每到一个制药企业均与厂长、经理、我院的毕业生进行

座谈，实地参观制药企业的生产工艺流程等。综合各方声音，现

归纳调研结果如下：

(1)企业强调加强学生的政治思想教育目前在岗毕业生的工

作情况，企业均给予了较高的评价，约有1/3的毕业生成为了企

业中层以上的干部，其余大部分均在重要工作岗位上成了企业的

骨干力量。在这六家制药企业中：大同亚宝中药厂的在岗毕业生

人数较多(52人)，分别在检质科、销售科、车间一线等岗位工

作。他们中无论是新进的还是工作年限较长的毕业生，均能灵活

应用在校所学的专业知识和专业技能，虚心向老师傅学习，不断

提高自己的工作能力，做到眼勤、脑勤、手勤，工作比较踏实。

如我系毕业生刘建华，目前是亚宝大同中药厂销售科的业务骨

干，得到了企业领导的好评。但也有少数毕业生在选择企业和工

作岗位时，对自己的期望值过高，心理不稳定，受挫能力较差。

这山望着那山高，不能，还未进入工作岗位就嫌工资待遇低，不

能踏实做事，好高骛远，提出一些不切实际的要求。个别学生不

愿到车间从事一线工作，希望能到科室里当干部。总是希望工作

环境要舒适，工作待遇要高。不能正确看待自己的人生观、价值

观。这样的毕业生企业往往留不住、用不上。

(2)工作岗位按企业的要求新进入的毕业生无论学什么专业

均应先到工作一线进行锻炼，一年后再根据工作的需要调整。给

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每一个毕业生都有充分施展和表现自己各方面才能的机会，干中

学，学中干。调研的这六家制药企业均属于已通过GMP认证的中

型医药生产企业。车间以及其他部门工作岗位的设置比较细，工

作职责比较明确。我院毕业生少数因工作需要进行过调整，目前

的工作岗位与所学专业略有偏差外，大部分毕业生均能所学所

用，特别是一些专业性技术能力比较强的技术岗位，如：药品质

量检测、制药等，就业岗位与所学专业对口。在调研中我们也了

解到有些制药企业(如普德制业公司)缺乏既了解机器性能又操

作熟练的一线工作人员，企业提出希望我们学院与公司能共同联

合开展这类人才的培训。

(3)工作能力通过走访六家制药企业，了解到毕业生在实际

工作中上手能力不算很强，特别是很专业、技术性较强的工作岗

位。出现这种现象的主要原因是我院实训条件未能达到实训要

求。制药企业的机器设备更新换代的速度较快，对技术的要求比

较高。专业课老师和学生很难能亲自操作这些设备，也就谈不上

娴熟。二、本次调研取得的收获通过本次调研，掌握了毕业生的

工作现状，以及企业需要什么样规格的人才，了解了企业管理、

生产、销售各环节实际是如何开展工作的，开阔了眼界。收获概

括如下三点：

1.根据我系所开设专业的特点此次调研较祥细地了解了企

业对销售人员的基本要求，企业是如何制定营销方案的等一系列

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营销工作。特别是亚宝大同中药厂的领导较祥细地讲解了每年营

销方案的制定方法(采用的倒推法)。每个方案听起来均周密精

确，科