员工劳动合同书模板通用版2篇.docx

员工劳动合同书模板通用版2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日；

2.合同生效日期：_______年______月______日；

3.合同结束日期：_______年______月______日；

4.试用期（如有）：_______年______月______日至_______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________；

2.乙方的工作地点为：___________________________；

3.乙方的工作职责和任务是：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制；

2.休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：___________________________；

2.工资发放方式：___________________________；

3.甲方根据企业经营效益、当地物价水平和政府政策等因素，对工资标准进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；

2.乙方享受国家规定的福利待遇；

3.其他约定：___________________________。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度；

2.乙方应对工作中知悉的商业秘密和其他不宜公开的信息承担保密义务；

3.如乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法追究其责任。

七、合同解除和终止

1.合同解除的条件和程序：甲乙双方协商一致或符合法律法规规定的情形，可以解除劳动合同；

2.合同终止的情形：劳动合同期满、双方协商一致终止或符合法律法规规定的情形；

3.解除或终止合同时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任；

2.具体违约责任按照法律法规和公司内部规定执行。

九、其他约定事项

（此处列举其他需要在合同中明确的事项，如培训、服务期、竞业限制等）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行；.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：_______年______月______日注意：本模板为通用版，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和实用性。合同的格式应清晰、美观，以便于阅读和理解。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年___月___日。

2.合同有效期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据公司实际情况安排工作时间，乙方必须遵守甲方的相关规定。

2.甲方按照国家法定规定安排乙方享受休息休假。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按照公司规定支付乙方工资，工资标准为________元